In het kort
Communicatiemedewerker Lokale isolatieaanpak bij Gemeente Soest in Soest. Het betreft een detachering-functie voor 16 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot en met 18 augustus 2026.
Functie
Allround communicatiemedewerker voor KOOS, het centrale toegangspunt voor inwoners die hun woning willen verduurzamen. Je verbindt inwoners, maatschappelijke partners en lokale organisaties en maakt KOOS zichtbaar en herkenbaar.
Opdracht
Doel: KOOS een herkenbaar en vertrouwd gezicht geven zodat inwoners weten waar zij terechtkunnen voor informatie, advies en ondersteuning rondom woningverduurzaming. Je ontwikkelt begrijpelijke, toegankelijke en aansprekende communicatie en haalt verhalen uit de wijk om projecten en partners zichtbaar te maken.
Werkzaamheden
- Inwoners bereiken en activeren met aansprekende communicatie over woningverduurzaming.
- Verhalen uit de wijk ophalen en vertalen naar content en communicatiemiddelen die aansluiten bij de belevingswereld van inwoners.
- Communicatie ontwikkelen en uitvoeren voor projecten, campagnes en bewonersactiviteiten vanuit KOOS.
- Maatschappelijke partners ondersteunen bij hun communicatie zodat KOOS herkenbaar en eenduidig naar buiten treedt.
- Samenwerken met collega’s en partners om communicatie op elkaar af te stemmen en kansen te benutten om KOOS verder zichtbaar te maken.
Projecten en campagnes
- Doorontwikkeling van KOOS.
- Lokale isolatieaanpak.
- Ondersteuning van VvE’s bij woningverduurzaming.
- Wijkgerichte projecten en andere activiteiten die vanuit KOOS worden uitgevoerd.
Werkomstandigheden
Je werkt nauw samen met collega’s, maatschappelijke organisaties en regionale partners. Een deel van de communicatie vindt plaats tijdens bewonersbijeenkomsten, informatieavonden en lokale activiteiten; aanwezigheid af en toe in de avond of het weekend hoort daarbij.
Resultaat van de opdracht
- KOOS is voor inwoners een herkenbaar en toegankelijk toegangspunt voor woningverduurzaming.
- De zichtbaarheid van KOOS onder inwoners is vergroot.
- De communicatie rondom KOOS-projecten is professioneel en toegankelijk georganiseerd.
- De samenwerking met maatschappelijke partners is communicatief versterkt.
- Er is een stevige basis gelegd voor verdere communicatie rondom woningisolatie, energiebesparing en wijkgerichte aanpak.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als communicatiemedewerker of contentmedewerker
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van activerende communicatiemiddelen en content, zowel online als offline
- Aantoonbare werkervaring met projectmatige communicatie
- Beheersing van de Nederlandse taal, aantoonbaar door afronding van het basisonderwijs in Nederland of een afgeronde cursus Taalniveau B2
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met samenwerking in een netwerk van maatschappelijke organisaties, vrijwilligers of bewonersinitiatieven
- Aantoonbare werkervaring met het doorlopend verzamelen en verwerken van input van inwoners en partners om communicatie en activiteiten te verbeteren
- Aantoonbare werkervaring met duurzaamheid, energiebesparing of andere maatschappelijke veranderopgaven
Competenties
Uitstekende schrijfvaardigheid
Samenwerken
Verbinden
Proactief
Zelfstandig
Creatief in contentontwikkeling
Organisatiesensitief
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 18 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
