In het kort
Community Manager Data Platform bij TenneT in Arnhem. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 40 uur per week met een looptijd van 13 maanden. De salarisindicatie is €105,00 per uur. Reageren kan tot woensdag 23 september 2026, 06:00.
Introductie
Als Community Manager Data Platform speel jij een cruciale rol in het vergroten van het gebruik en de toegevoegde waarde van het dataplatform. Je helpt data engineers sneller succesvol te worden, stimuleert kennisdeling en zorgt dat praktijkervaringen leiden tot concrete verbeteringen van het platform.
De functie
Je bent de verbindende schakel tussen gebruikers van het dataplatform en het platformteam. Je bouwt, activeert en ontwikkelt de data-engineeringcommunity verder.
- Leiden en verder ontwikkelen van de data-engineeringcommunity.
- Organiseren van communitysessies, workshops, demo’s, kennissessies en technische spreekuren.
- Actief ophalen, structureren en prioriteren van feedback van gebruikers.
- Verbinden van data engineers, platformspecialisten en inhoudelijke experts.
- Verbeteren van onboarding, documentatie, best practices en zelfservice-mogelijkheden.
- Stimuleren van kennisdeling, hergebruik van oplossingen en InnerSource-werkwijzen.
- Signaleren van terugkerende knelpunten en vertalen naar structurele platformverbeteringen.
- Adviseren van de Product Owner en het Data Platform Team op basis van gebruikerservaringen.
- Coachen van gebruikers zodat zij sneller zelfstandig en effectief met het platform kunnen werken.
- Bevorderen van adoptie van standaarden, tooling en aanbevolen werkwijzen.
Wat breng jij mee?
Ervaring:
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen Data Engineering, Platform Engineering, Cloud Engineering of een vergelijkbaar technisch vakgebied.
- Aantoonbare ervaring met het opbouwen, begeleiden of faciliteren van een technische community, Community of Practice of vakgroep.
- Ervaring met stakeholdermanagement binnen grotere organisaties.
- Ervaring met het verzorgen van workshops, trainingen, kennissessies en presentaties.
- Ervaring met het verbeteren van gebruikersadoptie van technische platforms of producten.
Technische kennis:
- Kennis van moderne dataplatformen en de dagelijkse praktijk van data engineers.
- Ervaring met Microsoft Azure en/of Databricks is een sterke pré.
- Kennis van Git, DevOps en CI/CD-processen.
- Begrip van data pipelines, cloud-native architecturen en data integratie.
- Ervaring met technische documentatie en kennismanagement.
Competenties:
- Sterke communicator die techniek begrijpelijk kan maken voor verschillende doelgroepen.
- Natuurlijk verbinder die mensen samenbrengt en activeert.
- Faciliterend leider die zonder hiërarchisch mandaat impact maakt.
- Organisatiesensitief en stakeholdergericht.
- Coachend vermogen en gericht op kennisontwikkeling.
- Resultaatgericht in het realiseren van duurzame verbeteringen.
- Technisch geloofwaardige gesprekspartner voor data engineers en platformspecialisten.
Belangrijk
De opdracht richt zich nadrukkelijk op het opbouwen en laten groeien van de data-engineeringcommunity. Je hoeft geen hands-on platform engineer te zijn, maar moet wel voldoende technische diepgang hebben om geloofwaardig te zijn richting gebruikers en platformspecialisten.
Succescriteria
- Vergroten van de betrokkenheid binnen de community.
- Stimuleren van kennisdeling en hergebruik.
- Verbeteren van de onboarding van nieuwe gebruikers.
- Zichtbaar vertalen van communityfeedback naar platformverbeteringen.
- Versterken van de samenwerking tussen gebruikers, Product Owner en platformteam.
Praktische informatie
- Standplaats: Arnhem / Hybride, 2 à 3 dagen per week. Woensdag is de vaste samenwerkingsdag.
- Interviews: maximaal 2 rondes.
Eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen Data Engineering, Platform Engineering, Cloud Engineering of een vergelijkbaar technisch vakgebied
- Aantoonbare ervaring met het opbouwen, begeleiden of faciliteren van een technische community, Community of Practice of vakgroep
- Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd
- Standplaats: Arnhem / Hybride, 2 a 3 dagen per week. Woensdag is de vaste samenwerkingsdag
Wensen
- Ervaring met Microsoft Azure en/of Databricks is een sterke pré
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór woensdag 23 september 2026, 06:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €105,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot woensdag 23 september 2026, 06:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.