In het kort
Compliance Adviseur bij Nationale Politie in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €111,92 per uur. Reageren kan tot en met 27 augustus 2026.
Functietitel
Complianceadviseur PVR
Functieomschrijving
Je ondersteunt ontwikkelteams bij het definiëren en hanteren van compliance non-functional requirements, met name op het gebied van privacy, security en informatiebeheer. Je levert per kwartaal concrete producten en adviezen in afstemming met de programmaleiding en werkt vanuit het PVR-compliance loket.
Taken en verantwoordelijkheden
- Het zelfstandig formuleren van toepasbare schriftelijke adviezen voor PVR-teams bij rechtmatigheidsvraagstukken gerelateerd aan gegevensbescherming en strafvordering.
- In teamverband uitvoeren en beschrijven van gegevensbeschermingseffectbeoordelingen (Data Protection Impact Assessments) gericht op privacyrisico’s en mitigerende maatregelen.
- In teamverband definiëren van schriftelijke compliance-eisen die voortvloeien uit vigerende wet- en regelgeving en waarmee teams bij ontwerp en bouw rekening moeten houden.
- Het zelfstandig opstellen van gemotiveerde besluitvormingsnotities voor przypadsen van comply-or-explain.
- Collegiaal tegenlezen en becommentariëren van adviezen, beoordelingen, notities en eisen opgesteld door collega’s van het PVR-compliance loket.
- In teamverband uitvoeren en protocolleren van controles om vast te stellen of de compliance-eisen bij ontwerp en bouw worden gehanteerd.
Werktijden en locatie
Werktijden: Je verdeelt uren zelf evenredig over de week en stemt werktijden af op bijeenkomsten en afspraken. Er is geen sprake van onregelmatigheid.
Locatie/overleg: Je komt minimaal één keer per week op locatie. Het PVR-compliance loket heeft wekelijks werkoverleg; voorkeur is samenkomst op woensdag in Utrecht en bij voorkeur dinsdag in Zwolle.
Gewenst profiel
Pragmatisch ingesteld, een collega die van aanpakken weet en bij voorkeur een strafvorderlijk taakaccent heeft.
Eisen
- Je hebt minimaal een erkend, volwaardig, volledig en afgeronde hbo-opleiding
- Je hebt aantoonbare werkervaring met privacy wet- en regelgeving: de Algemene Verordening Gegevensbescherming en de Wet en het Besluit politiegegevens
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het oplossen van compliance vraagstukken binnen de publieke sector. Het gaat om politiek-bestuurlijke organisatiesensitiviteit. Aantoonbaar door werkervaring binnen de rijksoverheid (of medeoverheden zoals een gemeente, provincie, waterschap, universiteit of de veiligheidsketen)
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van Data Protection Impact Assessments binnen een grote organisatie (met meer dan 1.000 fte’s)
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van requirements binnen een Agile ontwikkelomgeving
Wensen
- Je hebt recente kennis van en minimaal 5 jaar ervaring in het werken met het Wetboek van Strafvordering en het Wetboek van Strafrecht, wat tevens is opgedaan in de afgelopen 5 jaar
- Je hebt aantoonbare werkervaring binnen de politie of bij een ketenpartner van de politie en is daardoor bekend met de politieorganisatie, de politietaken en de bijbehorende werkprocessen
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het maken van risicoanalyses en -management i.r.t. informatiebeveiliging
- Je hebt aantoonbare werkervaring in het realiseren van veranderingen in het werk die vanuit compliance zijn ingegeven
- Onderdeel van de procedure is dat je een aangereikte casus dat een compliance vraagstuk betreft, uitwerkt en tijdens het selectiegesprek toelicht
Competenties
Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde rnresultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te rnrealiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten
Je bent communicatief vaardig, beweegt en opereert gemakkelijk op zowel rnoperationeel, tactisch en strategisch niveau. Je overziet in dat verband rnbelangen in samenhang met elkaar en kunt deze juist positioneren waarbij je rneen balans hanteert tussen inhoud en relatie
Je kunt proces overstijgend denken, oordelen en adviseren, rekening houdend rnmet de samenhangende belangen in het politiewerk
Je hebt affiniteit met gegevenskwaliteit en begrijpt wat kwaliteit van rngegevens betekent voor het politiewerk
Je kunt abstracte wet- en regelgeving vertalen naar praktische rntoepassingsregels voor de politiepraktijk
Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse rntaal mondeling en schriftelijk duidelijk
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €111,92 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 27 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
