In het kort
Component Engineer LCP bij Belastingdienst in Apeldoorn. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot vrijdag 30 oktober 2026, 15:00.
Functieomschrijving
Als Low-code Component Engineer ontwikkel, beheer en optimaliseer je herbruikbare componenten binnen het Mendix-platform. Deze componenten vormen bouwstenen voor applicaties die door DevOps-teams worden ontwikkeld.
Je borgt de kwaliteit, beveiliging en prestaties van de componenten en zorgt voor versiebeheer en documentatie. Ook zie je erop toe dat ze voldoen aan architectuurprincipes, OTAP-richtlijnen en compliance-eisen.
Werkzaamheden
- Ontwikkelen, beheren en optimaliseren van herbruikbare componenten binnen Mendix.
- Borgen van kwaliteit, beveiliging en prestaties, en verzorgen van versiebeheer en documentatie.
- Zorgen voor naleving van architectuurprincipes, OTAP-richtlijnen en compliance-eisen.
- Samenwerken met DevOps-teams, architecten en beheerders aan integratie en gebruik van componenten.
- Ondersteunen van teams bij de adoptie en het juiste gebruik van componenten.
Technische context
Het Mendix-platform draait on-premises en air-gapped op het Red Hat OpenShift-containerplatform.
Eisen
- Aantoonbaar ten minste 3 jaar ervaring in een Agile/DevOps-omgeving
- Kennis en ervaring met Mendix 11 en low#code platformen
- Programmeervaardigheden: Java, JavaScript, Python, HTML5, CSS en SQL (3+ jaar)
- Certificaat: Mendix Advanced Developer
- Ervaring met DevOps, Agile en Scrum werkwijzen
- Ervaring met lifecycle#management en service#gericht werken (ITIL#context)
- Ervaring met het ontwerpen van SOAP- en REST#integraties
- Ervaring met prioriteren op basis van ketenafhankelijkheden
- Ervaring met stakeholdermanagement op meerdere niveaus (operationeel t/m strategisch)
Wensen
- Ervaring met low#code platform Mendix 9, 10 en bij voorkeur 11
- Kennis van CI/CD#tools zoals ArgoCD en Bitbucket
- Ervaring met containerplatforms (OpenShift 4.x), operators en Helm charts
- Begrip van security#contexten (restricted#v2), resource limits en air#gapped deployments
- Sterk in API#design, datamodellering en integratiepatronen
- Ervaring met unit testing, geautomatiseerd testen en deployment pipelines
Competenties
Kwaliteitsgerichtheid: Borgt consistentie, testbaarheid en rnonderhoudbaarheid
Samenwerken: Werkt effectief met DevOps, architecten en beheerders
Probleemoplossend vermogen: Lost platform- en componentissues snel op
Innovatie: Zoekt actief naar optimalisaties en nieuwe componentpatronen
Documenteren: Levert duidelijke, bruikbare documentatie voor gebruikers
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 30 oktober 2026, 15:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 30 oktober 2026, 15:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.