In het kort
Information Security Officer I bij Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) in Amsterdam. Het betreft een detachering-functie voor 38 - 38 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €111,00 tot €123,00 per uur. Reageren kan tot dinsdag 27 oktober 2026, 14:00.
Adviseur Informatiebeveiliging, Privacy en BCM
Over de functie
Je ondersteunt de Vakgroep Security & Privacy bij het bereiken van verschillende doelgroepen met de juiste boodschap over informatiebeveiliging, privacy en bedrijfscontinuïteit. Je vormt de verbinding met de Directie Communicatie. Ook ondersteun je de hoofdvakgroepleider bij in- en externe communicatie, bijvoorbeeld bij de voorbereiding van interviews en het vormgeven van stand-ups en andere communicatiemiddelen.
Wat ga je doen?
- Ontwerpen en onderhouden van het IBPC-beleid, met aandacht voor samenhang en kwaliteit en voor het overzicht van methoden, technieken en hulpmiddelen.
- Adviseren over strategische vraagstukken rond de bedrijfs- en/of IV-inrichting en optreden als sparringpartner voor directie en Raad van Bestuur.
- Regie voeren op de toepassing van IBPC-beleid, inzicht geven in de huidige en gewenste situatie en bijdragen aan de UWV-brede digitale strategie.
- IBPC-beleid uitdragen, kennissessies organiseren en UWV intern en extern vertegenwoordigen binnen het vakgebied.
- De naleving van IBPC-beleid monitoren, tweedelijnscontroles en periodieke statusonderzoeken uitvoeren en aanbevelingen doen.
- Gevraagd en ongevraagd adviseren op tactisch en strategisch niveau over het verbeteren van de naleving en uitvoering van IBPC.
Focusgebieden
- Informatiebeveiliging en cybersecurity: technisch aandachtsgebied en organisatiebrede regie op cybersecurity.
- Governance, Risk & Compliance: organisatiebrede regie op IBPC-thema’s.
- Privacy en gegevensbescherming: organisatiebrede regie op privacythema’s.
- Bedrijfscontinuïteit: organisatiebrede regie op continuïteitsmanagement.
Wat breng je mee?
- Een relevante vakopleiding, bijvoorbeeld CIPP/E, CIPM, CISM of CISSP.
- Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van informatiebeveiliging.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het leiden en coachen van teams.
Dit is een pré
- Ervaring met het opzetten en structureren van processen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met adviseren van management.
- Kennis van en ervaring met de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO).
- 2 jaar ervaring op het gebied van privacy.
- Kennis van en ervaring met agile werken, bij voorkeur SAFe.
Competenties
- Klantgerichtheid: Je denkt proactief mee, doet passende voorstellen en communiceert duidelijk over wat een organisatieonderdeel wel en niet kan betekenen.
- Samenwerken: Je werkt op eigen initiatief samen aan een gezamenlijk resultaat, deelt informatie en helpt anderen, ook onder hoge werkdruk.
- Resultaatgerichtheid: Je stuurt op resultaten, grijpt tijdig in bij tegenvallende resultaten en stelt ambitieuze doelen.
- Plannen en organiseren: Je stelt prioriteiten, anticipeert op taken voor de lange termijn en communiceert transparant over voortgang en belemmeringen.
- Organisatiesensitiviteit: Je houdt rekening met belangen en verhoudingen binnen de organisatie en stemt acties af met de juiste partijen.
- Visie: Je toetst kortetermijndoelen aan langetermijndoelstellingen en ontwikkelt deelstrategieën die aansluiten bij externe ontwikkelingen.
- Overtuigingskracht: Je argumenteert logisch en relevant, anticipeert op tegenargumenten en overtuigt met concrete voorbeelden.
- Aanpassingsvermogen: Je past je werkwijze tijdig aan veranderde omstandigheden aan en stelt plannen waar nodig bij.
Eisen
- 3 jaar ervaring op het gebied van Informatiebeveiliging
- Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring in het leiden en coachen van teams
- Doorleen niet toegestaan
- Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad
- Kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw mag worden aangeboden
- Kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn
- Kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a. Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken
- CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
- Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
- Geen tarief vermelden in het CV
- CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
- Geen geboortedatum
- Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats
Wensen
- Ervaring in het opzetten en structureren van processen
- Communicatief sterk, ervaring met advies richting management
- Kennis en ervaring met BIO (Baseline Informatiebeveiliging Overheid)
- 2 jaar ervaring op het gebied van Privacy
- Kennis en ervaring met agile werken, bijvoorkeur SaFe
Competenties
Klantgerichtheid: Proactief meedenken met de klant en passende voorstellen rndoen; duidelijk communiceren wat het organisatieonderdeel wel en niet kan rnbetekenen
Samenwerken: Op eigen initiatief samenwerken voor een gezamenlijk rnresultaat; informatie delen en anderen helpen, ook onder hoge werkdruk
Resultaatgerichtheid: Handelen in termen van resultaten; tijdig ingrijpen rnbij tegenvallende resultaten en ambitieuze doelen stellen en realiseren
Plannen en organiseren: Prioriteiten stellen, anticiperen op lange termijn rntaken en transparant communiceren over voortgang en impediments
Organisatiesensitiviteit: Rekening houden met belangen en verhoudingen rnbinnen de organisatie; acties afstemmen met de juiste partijen
Visie: Toetsen van korte termijn doelen aan lange termijn doelstellingen; rnontwikkelen van deelstrategieën in lijn met externe ontwikkelingen
Overtuigingskracht: Logisch en relevant argumenteren; anticiperen op rntegenargumenten en overtuigen met concrete voorbeelden
Aanpassingsvermogen: Tijdig aanpassen van de manier van werken aan rnveranderde omstandigheden; plannen bijstellen waar nodig
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór dinsdag 27 oktober 2026, 14:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €111,00 tot €123,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot dinsdag 27 oktober 2026, 14:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.