Functieomschrijving
Als controller ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de planning- en controlcyclus met als doel scherper zicht op resultaten en tussentijds kunnen (bij)sturen. Je speelt een sleutelrol bij de hernieuwde opbouw van begroting en budgetten via zero based budgeting en zorgt dat de P&C-cyclus verbonden blijft met het meerjarenprogramma dat de inhoudelijke koers uitzet. Je bent de financiële gewetenspartner van de organisatie en stuurt op de financiële gezondheid van de gemeente.
Kerntaken
- Doorontwikkeling P&C-cyclus: initiëren en uitvoeren van maatregelen om resultaten en stand van zaken beter inzichtelijk te maken.
- Zero based budgeting: bijdragen aan de hernieuwde opbouw van begroting en budgetten.
- Analyse en rapportage: bewaken van de P&C-cyclus en analyseren van begroting, tussentijdse rapportages en jaarrekening.
- AO/IC en datakwaliteit: ontwikkelen van kaders en richtlijnen voor interne beheersing (AO/IC) en borgen van de kwaliteit van gegevens.
- Toetsing: toetsen op rechtmatigheid, doelmatigheid en getrouwheid.
- Advies: adviseren van de auditcommissie van de gemeenteraad.
- Strategische vertaling: helpen bij de vertaling van strategie naar concrete financiële kaders.
Leidinggevende taken
- Aansturing: inhoudelijk aansturen van 2 medewerkers AO/IC.
Eisen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met risicobeheersing, audits en rechtmatigheidscontroles
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het ontwikkelen van de planning en control-cyclus, meerjarige beleidsplannen én het implementeren van verbeteringen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als concerncontroller
- Aantoonbaar beschikbaar tijdens het interviewmoment op donderdag 9 juli 2026
Wensen
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het ontwikkelen van de planning en control-cyclus, meerjarige beleidsplannen én het implementeren van verbeteringen
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als concerncontroller
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als concerncontroller binnen een gemeente
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
Competenties
Analytisch vermogen
Nauwkeurig
Communicatief
Veranderkracht
Politiek en bestuurlijk sensitief
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
