Functieomschrijving
Als consulent schuldhulpverlening/budgetcoach begeleid je inwoners bij beginnende betalingsachterstanden en ondersteun je hen bij het oplossen van schulden. Je richt je op het vroeg signaleren van financiële problemen, biedt snel passende hulp en geeft praktisch advies om nieuwe schulden te voorkomen.
Taken en verantwoordelijkheden
- Begeleiding bij betalingsachterstanden: Je ondersteunt inwoners bij het herkennen en oplossen van beginnende betalingsachterstanden.
- Schuldhulpverlening: Je helpt bij het oplossen van bestaande schulden en het ordenen van financiële situaties.
- Vroegsignalering: Je signaleert financiële problemen vroegtijdig en zet direct passende hulp in.
- Preventief advies: Je geeft praktisch advies en handvatten om herhaling en nieuwe schulden te voorkomen.
- Samenwerking: Je werkt integraal samen met collega’s uit verschillende disciplines en bent zichtbaar en aanspreekbaar in de lokale gemeenschap.
Doel van de functie
Met jouw preventieve en oplossingsgerichte aanpak zorg je dat financiële zorgen niet verder oplopen en help je inwoners weer grip te krijgen op hun situatie, zodat zij zich in een gezonde en veilige leefomgeving kunnen ontwikkelen.
Eisen
- Een afgeronde HBO opleiding (bijvoorbeeld SPH of MWD)
- Meerjarige relevante werkervaring op het gebied van schuldhulpverlening en budgetcoaching
- Kennis op het gebied van wet- en regelgeving Sociaal Domein, specifiek over de Wet Schuldsanering Natuurlijke Personen (WSNP) en de gedragscode schuldregeling NVVK
Wensen
- Heb je ervaring in het begeleiden van nieuwkomers met schuldenproblematiek dan is dat een pré
- Herkennen van psychosociale problemen, problemen rond de woonsituatie, gezondheid, verslaving en de gezinssituatie
- Kennis van de sociale kaart in de regio
- Vaardigheid om waar mogelijk het netwerk te betrekken bij het ondersteunen van de inwoner
Competenties
Zelfstandigheid, de vaardigheid om proactief te netwerken, creativiteit, rnkansen zien en die weten te benutten, communicatieve vaardigheid, rnsensitiviteit, integriteit, besluitvaardigheid en grenzen stellen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
