In het kort
Consultant Brandveiligheid bij Bilfinger in Hengelo. Het betreft een detachering-functie voor 40 uur per week met een looptijd van zo spoedig mogelijk. De salarisindicatie is €70,00 per uur. Reageren kan tot vrijdag 23 oktober 2026, 09:00.
Functieomschrijving
Als Consultant Brandveiligheid ben jij verantwoordelijk voor het optimaliseren van brandveiligheidsconcepten binnen complexe industriële omgevingen. Je analyseert bedrijfsprocessen en risico’s en vertaalt deze naar praktische en toekomstbestendige veiligheidsoplossingen. Je begeleidt projecten van conceptfase tot implementatie en werkt continu aan het verbeteren van het veiligheidsniveau met een focus op Operational Excellence.
Belangrijkste taken
- Identificeren van knelpunten op het gebied van brandveiligheid en ontwikkelen van passende oplossingen
- Adviseren van klanten over brandveiligheidsconcepten binnen industriële omgevingen
- Leiden van veiligheidsprojecten vanaf concept tot implementatie
- Opbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties en het signaleren van commerciële kansen
- Coachen en begeleiden van junior consultants en engineers
- Bijdragen aan kennisontwikkeling en verdere professionalisering van het brandveiligheidsteam
- Samenwerken met diverse stakeholders binnen multidisciplinaire projecten
Kerntaken en verantwoordelijkheden
- Uitvoeren van risico-inventarisaties en veiligheidsanalyses binnen industriële omgevingen
- Opstellen, beoordelen en optimaliseren van brandveiligheidsconcepten
- Adviseren over brandpreventieve en brandbeveiligingsmaatregelen
- Ontwikkelen van oplossingen op het gebied van Fire Safety Engineering, sprinklerinstallaties, gasblussystemen, brandmeldinstallaties en ontruimings-/evacuatiesystemen
- Vertalen van wet- en regelgeving naar praktische toepassingen voor klanten
- Opstellen van rapportages, adviezen en presentaties
- Ondersteunen van acquisitieactiviteiten en het uitbouwen van klantrelaties
- Begeleiden en ontwikkelen van junior collega’s en bijdragen aan continue verbetering en Operational Excellence
Wij vragen
- Afgeronde HBO- of WO-opleiding in Chemie, Veiligheidskunde, Milieutechnologie of vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen een industriële omgeving
- Gedegen kennis van brandpreventie en brandveiligheid
- Specialistische kennis van Fire Safety Engineering, sprinklersystemen, gasblussystemen, brandalarminstallaties en evacuatie-/ontruimingsinstallaties
- Ervaring met het adviseren van klanten binnen complexe technische omgevingen
- Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
- Vermogen om zelfstandig en projectmatig te werken
- Ervaring met het begeleiden en coachen van collega’s
- Klantgerichte, ondernemende en proactieve houding; stressbestendig
Competenties
- Klantgerichtheid
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerken
- Probleemanalyse
- Initiatief
- Communicatieve vaardigheden
- Coachend leiderschap
- Ondernemerschap
- Overtuigingskracht
- Aanpassingsvermogen
Eisen
- De kandidaat dient een afgeronde HBO- of WO-opleiding te hebben in de richting van Chemie, Veiligheidskunde, Milieutechnologie of een vergelijkbare richting
- De kandidaat dient minimaal 5 jaar relevante werkervaring te hebben binnen een industriële omgeving
- De kandidaat dient gedegen kennis te hebben van brandpreventie en brandveiligheid
- De kandidaat dient specialistische kennis te hebben van Fire Safety Engineering, sprinklersystemen, gasblussystemen, brandalarminstallaties en evacuatie- en ontruimingsinstallaties
- De kandidaat dient ervaring te hebben met het adviseren van klanten binnen complexe technische omgevingen
- De kandidaat dient sterke communicatieve vaardigheden te hebben in zowel het Nederlands als het Engels
- De kandidaat dient zelfstandig en projectmatig te kunnen werken
- De kandidaat dient ervaring te hebben met het begeleiden en coachen van collega's
- De kandidaat dient een klantgerichte en ondernemende instelling te hebben
- De kandidaat dient stressbestendig en proactief te zijn
- De persoonlijke motivatie dient 5 tot 10 regels te bevatten
- Als de kandidaat wordt geselecteerd voor de opdracht, maakt een pre-employment screening deel uit van de procedure
- De kandidaat dient te beschikken over een geldig paspoort of een geldige identiteitskaart die tijdens de intake en op de startdatum geldig is
- De kandidaat dient gedurende de gehele gevraagde inzetperiode beschikbaar te zijn
- Bij aanbieding van een kandidaat wordt ervan uitgegaan dat akkoord wordt gegaan met de voorwaarden van de opdrachtgever
- Alle kandidaatgegevens dienen volledig en correct te worden ingevuld
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 23 oktober 2026, 09:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €70,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 23 oktober 2026, 09:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.