Over de functie
Als contractmanager ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, totstandkoming en beheersing van contracten in het fysieke domein voor aanleg, vernieuwing en onderhoud van de openbare ruimte. Je richt je op contractbeheersing en werkt aan innovatieve contracten. De rol is geschikt voor ervaren contractmanagers die zich verder willen ontwikkelen en willen bijdragen aan het professionaliseren van contractmanagement binnen de organisatie.
Wat ga je doen
- Organisatie: organiseren van operationele taken in het contractmanagement en begeleiden van projectteamleden bij de uitvoering.
- Contractbeheer: (laten) opstellen van contractbeheersplannen en toetsingsplannen.
- Controleren naleving: directievoerders en toezichthouders betrekken bij de organisatie van de controle op naleving van contractvoorwaarden bij uitvoering van (deel)opdrachten bij UAV-, UAV-GC- en bouwteamovereenkomsten.
- Risicomanagement: signaleren van risico’s, voorstellen doen voor beheersing en hierover rapporteren aan de senior contractmanager en projectmanager.
- Rapportage: rapporteren aan de strategisch contractmanager en projectmanager.
- Vakontwikkeling: snel nieuwe inzichten leveren, deze delen binnen het team en samen met andere contractmanagers het vakgebied contractmanagement verder ontwikkelen.
Voor wie
De functie past het beste bij contractmanagers met ruime ervaring die trots zijn op hun werk, projecten nauw volgen en proactief anticiperen op ontwikkelingen op het gebied van contractmanagement.
Eisen
- De kandidaat beschikt minimaal over een behaald HBO diploma in bij voorkeur een juridische of technische richting
- De kandidaat heeft ervaring met verschillende contractvormen waaronder raamovereenkomsten waarbij samenwerking centraal staat en UAV-GC. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring als contractmanager en/of UAV(-GC) contracten met een uitvoeringsfase van tenminste 2 jaar die hij succesvol heeft opgeleverd en overgedragen aan de beheerder
Wensen
- Nauwkeurig, geordend en resultaatgericht werken
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken aan complexe multidisciplinaire projecten
- De kandidaat heeft ervaring met de uitvoering van contracten gericht op assetmanagement, geïntegreerde contracten en dienstencontracten gericht op civiele constructies of infrastructuur
- Ervaring in dergelijke projecten in de voorbereiding en uitvoeringsfase een pré
- De kandidaat heeft ervaring met innovatie en ontwikkeling van nieuwe uitvoeringsmethoden en constructies via innovatieve contracten onder alle contractvormen
- De kandidaat heeft ervaring met projectmanagement en ervaring met het werken met het IPM model
- De kandidaat heeft ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie
Competenties
Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een rnvraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen rnde verschillende deelaspecten
Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over rnvakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke rnontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te rnbenutten voor de eigen functie of organisatie
Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk rnresultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of rnhet team
Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere rncontactpersonen, onderhoudt en benut ze
Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen rngedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is
Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit rnop mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van rnweerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
