Teamleider Bedrijfsbureau
Functie
Als Teamleider Bedrijfsbureau geef je leiding aan een team van circa 15 medewerkers en ben je verantwoordelijk voor het beheer, de ondersteuning en de technische bedrijfsvoering. Je zorgt dat materieel, inzamelmiddelen, gebouwen en terreinen optimaal worden beheerd en dat (ver)storingen snel worden opgelost. Je brengt structuur, stimuleert samenwerking, tilt het team naar een hoger professioneel niveau en neemt collega’s mee in verandering.
Werkgebied en impact
- Inzameling, transport en overslag van grondstoffen en afvalstromen
- Beheer van de openbare ruimte
- Wagenpark van circa 150 eenheden
- Ongeveer 1.600 (ondergrondse) inzamelcontainers
- Circa 1.200 stuks gereedschappen
- Zes locaties en terreinen met verschillende opstallen
- Voorhoede van de transitie van afval naar grondstoffen en verduurzaming van de keten, inclusief aandacht voor energie- en circulaire vraagstukken
Wat ga je doen? (rol, sturing en verantwoordelijkheden)
- Leiding en coördinatie: eindverantwoordelijk voor de aansturing, coördinatie en kwaliteit van het team; richting en prioriteiten bepalen, samenhang borgen en sturen op resultaat.
- Faciliteren en verbinden: rolverdeling en effectieve samenwerking organiseren; verbinding tussen uitvoering, beleid en ondersteunende processen realiseren.
- Operationele taken: dagelijkse uitvoering van storingsoplossing en technisch onderhoud door circa 7 technische collega’s in de werkplaats.
- Strategie naar uitvoering: volgen van marktontwikkelingen en vertalen naar concrete adviezen voor de organisatie en betrokken teams.
- Afstemming met stakeholders: afstemming met gemeenten over beheer en uitbreiding van inzamelcontainers.
- Beheer en planning: opstellen en beheren van vervangings- en investeringslijsten en het MJOP voor gebouwen.
- Projecten: initiëren en uitvoeren van afdelingsoverstijgende projecten met focus op samenwerking en resultaat.
- Afstemming interne dienstverlening: samenwerken met Bedrijfsvoering (o.a. ICT, facilitair en financiën) om ondersteuning van operationele afdelingen te optimaliseren.
Nieuwsgierig naar jou! Wat neem je mee?
- Je brengt structuur, hebt een verbindende stijl en een hands-on mentaliteit.
- Je durft te experimenteren, benut kansen en neemt collega’s mee in verandering.
- Organisatiesensitiviteit: het vermogen om verschillende belangen te verbinden en soepel te bewegen in een bestuurlijke omgeving waarin beleid, uitvoering en politiek elkaar raken.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Uiterlijk beschikbaar per 1 juni 2026 voor circa 24 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende
- Aantoonbare werkervaring met afstemming met de afdeling Bedrijfsvoering o.a. ICT, facilitair en financiën, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal 1 concreet voorbeeld
- Aantoonbare werkervaring met het initiëren en uitvoeren van afdelingsoverstijgende projecten, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand vanminimaal 1 concreet voorbeeld
- Aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijk voor de aansturing, coördinatie en kwaliteit van de werkzaamheden binnen een team, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal 1 concreet voorbeeld
Competenties
Kennis van wet- en regelgeving binnen de (semi)publieke sector of rngemeentelijke organisaties
Een verbindende en toegankelijke leiderschapsstijl met oog voor mens en rnresultaat
Organisatiesensitiviteit en het vermogen om effectief te opereren in een rnbestuurlijke omgeving
Energie, nieuwsgierigheid en een sterke motivatie om bij te dragen aan rneen organisatie in ontwikkeling
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
