Functie
Informatiemanager
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
- Informatieanalyse en regie: verzamelen, onderzoeken en analyseren van informatievraagstukken, trends en ontwikkelingen binnen het IV en ruimtelijk domein. Ervaring met een klassiek hub-and-spoke model voor applicatie-eigenaarschap. Signaleren van kansen, risico’s en knelpunten en deze vertalen naar concrete verbetervoorstellen.
- Visie, planning en portfoliosturing: opstellen van projectvoorstellen, prioriteren van initiatieven binnen het gemeentelijke I-portfolio en bijdragen aan realisatie van de strategische koers van de informatievoorziening. Bewaken van voortgang, kwaliteit en samenhang van projecten en initiatieven.
- Advies en stakeholdermanagement: adviseren van afdelingsmanagers, CIO en andere stakeholders over informatiebeleid, digitalisering en technologische ontwikkelingen. Verbinden van gebruikers, procesadviseurs en collega’s binnen en buiten de i-keten.
- Innovatie en digitalisering: initiëren en begeleiden van trajecten op het gebied van datagedreven werken, Smart City-oplossingen, robotisering, verSaaSing van applicaties en inzet van nieuwe technologieën zoals drones.
- Kwaliteitsborging en evaluatie: monitoren van resultaten, uitvoeren van analyses en evaluaties en rapporteren over voortgang, middeleninzet en effectiviteit van de informatievoorziening.
Eisen
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 25 mei tot en met 25 november 2026 voor maximaal 36 uur per week, met afbouw van uren in de laatste maanden
- Voor deze opdracht gebruikt de kandidaat een eigen mobiel. Door Ede wordt tijdelijk een device verstrekt waarmee moet worden gewerkt
- Opleiding: HBO/WO werk- en denkniveau
- Ervaring: 5 jaar aantoonbare ervaring als informatiemanager in complexe omgevingen in het publieke domein
- Kennis van en ervaring met gemeentelijke processen en software
Wensen
- Ervaring: 5 jaar aantoonbare ervaring als informatiemanager in complexe omgevingen binnen een gemeentelijke organisatie
- Kennis: kennis van gemeentelijke processen en software in de verschillende gemeentelijke domeinen en het IV-domein
- Je collega’s in de keten als een virtueel team te verbinden bij opdrachten
- Aantoonbare ervaring met het leiden van projecten
Competenties
Regisseren
Samenwerken
Communicatief
Resultaatgericht
Oordeelvorming
Klantgericht
Wendbaar
Bestuurlijke sensitiviteit
Organisatiesensitiviteit
Proactief
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
