In het kort
Coördinator Kansenmakersteam bij Provincie Utrecht in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 28 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €148,00 per uur. Reageren kan tot en met 22 juli 2026.
Coördinator Kansenmakersteam (KMT)
Als coördinator van het Kansenmakersteam (KMT) coördineer je de inzet van het team ter ondersteuning van gemeenten en de Provinciale Regietafel Asiel en Migratie (PRT). Het KMT richt zich op drie nauw verbonden opgaven: opvang van asielzoekers, opvang van Oekraïense ontheemden en huisvesting van statushouders. Jij zorgt dat het team intern goed functioneert, dat de samenwerking met gemeenten soepel verloopt en dat de programmamanager kan bouwen op een sterk georganiseerd team.
Verantwoordelijkheden
Belangrijkste werkzaamheden
- Coördineren van werkzaamheden KMT bij het ondersteunen, aanjagen en adviseren van gemeenten bij realiseren, verlengen, uitbreiden en verduurzamen van opvanglocaties voor asielzoekers en Oekraïense ontheemden, en mogelijkheden voor huisvesting van statushouders.
- Leidinggeven aan het proces voor het opstellen van het jaarplan.
- Bewaken van de voortgang bij uitvoering van het jaarplan en actielijnen (resultaatgerichte thematische aanpak).
- Initiëren en ontwikkelen van oplossingen die meerdere doelgroepen bedienen, zoals gemengde woonvormen en doelgroepflexibele concepten.
- Signaleren van belemmeringen en verbeterpunten en vertalen naar voorstellen voor bestuurlijke escalatie en lobby richting het Rijk.
- Voorbereiden, presenteren bij en opvolgen van bijeenkomsten van PRT, Kopgroep en provinciale ambtelijke netwerken.
- Onderhouden van contacten met ministeries en uitvoeringsorganisaties (bijv. COA, IND, Nidos) en ketenpartners.
Resultaten
- Een goed functionerend, professioneel en flexibel inzetbaar team dat werkt aan concrete individuele en gezamenlijke resultaten.
- Een versterkte ambtelijke netwerk- en overlegstructuur met gemeenten en ketenpartners die effectief bijdraagt aan proces- en inhoudelijke resultaten en werken met actielijnen verankert in de werkwijze.
- Gecoördineerde inzet van hoogwaardige advisering en ondersteuning vanuit het KMT ten behoeve van gemeenten.
- Een stevige operationele basis waarop de programmamanager bestuurlijk draagvlak en resultaten kan realiseren.
Jouw profiel
- Relevante werkervaring in een ambtelijke organisatie op het niveau van deze functie, met ervaring in een coördinerende rol.
- Aantoonbare ervaring in hoogwaardige advisering en ambtelijke ondersteuning in asielzaken en ervaring met programmatisch werken.
- Bij voorkeur ervaring met bovengenoemde rollen binnen de provincie Utrecht en een actueel netwerk inzake asiel binnen de provincie.
- Resultaatgericht, flexibel en stressbestendig.
- Zeer goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
Eisen
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, waarin gewerkt is met verschillende overheidsniveaus (bijvoorbeeld provincies, rijk en gemeenten)
- Aantoonbare werkervaring in het stimuleren van samenwerking en het aansteken van enthousiasme in teams of clusters zonder formele hiërarchische verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld als coördinator
- Aantoonbare werkervaring in het snel en effectief nemen van strategische besluiten, vooral in situaties van hoge druk
- Minimaal drie gevallen waarin strategische beslissingen zijn genomen vanuit een coördinerende rol binnen een periode van 24 uur in een stressvolle omgeving
- Aantoonbare afgeronde WO-opleiding op het gebied van RO of Volkshuisvesting
Wensen
- Aantoonbare werkervaring als coördinator op het thema Volkshuisvesting bij een provincie
- In 2025 en 2026 een aantoonbaar actief netwerk opgebouwd op het thema asiel, statushouders en Oekraïense ontheemden in de provincie Utrecht
- In de afgelopen 3 jaar gewerkt aan de beleidskoppeling en lange termijnvisie van Volkshuisvesting in relatie tot de Spreidingswet en de bekostigingsregeling OEK
- In de afgelopen 3 jaar een inhoudelijke procesrol gehad bij structureel regionaal bestuurlijk overleg (met B&W’s en GS)
Competenties
Verbindend leiderschap: creëert een inclusieve werkomgeving waar diverse rnperspectieven welkom zijn en waar medewerkers zich ondersteund voelen om rninitiatief te nemen
Situationeel zelfstartend vermogen: identificeert en anticipeert op rnbelangrijke issues en pakt deze snel op, waarbij zelf oplossingen worden rnbedacht en geïmplementeerd in een veranderende omgeving
Strategisch en tactisch denken: vindt balans tussen lange termijn doelen en rnkorte termijn acties en handelt doelgericht, zowel op strategisch als rnoperationeel niveau, met de juiste afstemming op de context
Omgevingsgerichte communicatie: communiceert duidelijk en heeft oog voor de rnemoties en behoeften van anderen, slaat bruggen en neemt de omgeving mee in rnveranderingen en brengt eigen specifieke facilitatorkennis over
Analytisch vermogen: kan vanuit verschillende perspectieven denken en rnanalyseren en is in staat om in een dynamische en complexe omgeving snel rnmet oplossingen te komen die bijdragen aan het grotere geheel
Visievormend en strategisch denken: maakt strategische keuzes op basis van rnzowel de lange termijnvisie als de huidige situatie en zorgt ervoor dat rndeze visie consistent en daadkrachtig wordt uitgevoerd door het team en rnstuurt veranderingen effectief
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €148,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 22 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
