In het kort
Cyber Risk Manager bij Technische Universiteit Eindhoven in Eindhoven. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van betreft 6 maanden. De salarisindicatie is €140,00 per uur. Reageren kan tot en met 25 september 2026.
Functieomschrijving
Als Cyber Risk Manager ben je verantwoordelijk voor het opzetten, verbeteren en uitvoeren van een geïntegreerd cyberrisicomanagementproces. Je richt je op risicoanalyse, business impact analyses, risicobehandeling, rapportage en audit-bewijsvoering, met aandacht voor business continuity en veerkracht.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
- Risicometodologie: Ontwikkelen en verbeteren van een consistente cyber risk assessment-methodiek en koppeling aan het bredere risicomanagementkader (inclusief inherent en residueel risico).
- Risicobeoordelingen: Uitvoeren en afronden van risicoassessments voor organisatorische eenheden, inclusief formaliseren van risico- en actie-eigenaarschap.
- Business Impact Analyses (BIA): Identificeren van kritische activiteiten en afhankelijkheden (systemen, data, leveranciers, faciliteiten, mensen) en bepalen van impact, RTO en RPO.
- Risicoregister en behandelplannen: Vastleggen van risico’s met behandelplannen, acties, prioriteiten, eigenaren en targetrisiconiveaus; monitoren van openstaande acties en risico’s buiten de appetijt.
- Managementrapportage en dashboards: Opzetten van dashboards en rapportages die risico-niveaus, trends, kritische risico’s, voortgang en acceptatiebesluiten zichtbaar maken, en die managementreviews en governance ondersteunen.
- Integratie in PDCA: Integreren van risicomanagement in een PDCA-cycle voor risico’s, inclusief review en verbeteracties bij veranderingen (dreigingen, projecten, leveranciers).
- Business continuity & resilience: Prioriteren van aanbevelingen voor continuïteit, disaster recovery, crisismanagement, back-up en redundantie; input leveren voor continuïteits- en herstelscenario’s en oefeningen.
- Compliance en audit: Zorgdragen voor audit-ready documentatie ter ondersteuning van interne audits, externe certificering en toezichthoudende eisen.
- Kennisoverdracht: Enablement van stakeholders, trainen van medewerkers en overdracht van kennis aan interne risicomanagementcollega’s.
Belangrijke eindproducten
- Goedgekeurde cyberrisico-assessmentmethodologie
- Geprioriteerde portfolio van afgeronde risico-assessments en BIA’s
- Goedgekeurde risicobehandelings- en risicoacceptatieregistraties
- Gedocumenteerd risico-PDCA-proces
- Verbeterroadmap voor resterende risico-managementgaps (ISO27001/NIS2-gerelateerd)
Gevraagde competenties en kennis
- Cyber Risk Assessment: Ervaring met beoordelen van kans, impact, inherent en residueel risico volgens een consistente methodiek en met duidelijke eigenaarschap.
- Business Impact Analysis: Ervaring met beoordelen van operationele, financiële, juridische, reputatie-, veiligheids- en informatiebeveiligingsimpact; kennis van RTO en RPO.
- Kennis van ISO27001 en NIS2: Inzicht in risicomanagement, incidentafhandeling, continuïteit, leveranciersbeveiliging en bestuurlijke verantwoording; ervaring met bewijsvoering en auditabiliteit.
- Analytisch en gestructureerd werken: Sterke analytische vaardigheden en aandacht voor kwaliteit en consistentie van risico- en BIA-data; ervaring met risicoregisters, dashboards en GRC-tooling.
- Stakeholdermanagement en faciliteren: Vaardigheid om effectief samen te werken met service-eigenaren, onderzoekers, architecten, engineers en management; heldere communicatiestijl in businesstaal.
- Pragmatische implementatie: Focus op proportionaliteit en vermijding van onnodige complexiteit of administratieve lasten.
- Organisatorische bewustzijn: Inzicht in de specifieke behoeften van onderzoek, onderwijs, laboratoria en operationele technologie; balans tussen security, compliance, resilience en usability.
- Voertaal: Engels (gebruik van de Engelse vakterminologie en communicatie).
Eisen
- A documented and practical risk assessment methodology aligned with ISO 27001, ISO 27005, NIS2, and the TU/e risk management framework
- Standard templates, scoring criteria, risk categories, impact scales, and guidance for assessing inherent and residual risk
- Clear criteria for risk acceptance, escalation, treatment, and management approval
- Risk assessments for agreed critical services, systems, projects, suppliers, research environments, and organisational units
- Clear documentation of assets, threats, vulnerabilities, existing controls, risk scenarios, likelihood, impact, and residual risk
- Prioritised findings and recommendations that can be translated into concrete improvement actions
- Formal identification of risk owners and action owners
- Completed BIAs for critical education, research, operational, and supporting processes
- Identification of critical activities, supporting systems, data, suppliers, facilities, people, and other dependencies
- Documented impact assessments covering operational, financial, legal, regulatory, reputational, safety, and information-security consequences
- Defined Maximum Tolerable Periods of Disruption, recovery priorities, Recovery Time Objectives, and Recovery Point Objectives
- An up-to-date and structured cyber and IT risk register
- Documented risk treatment plans, including actions, priorities, responsible owners, deadlines, and target risk levels
- Formal records of accepted, transferred, avoided, or mitigated risks
- Monitoring of overdue actions, unresolved risks, and risks exceeding the approved risk appetite
- Periodic management reports on the overall cyber-risk exposure of LIS and TU/e
- Dashboards showing risk levels, trends, critical risks, treatment progress, overdue actions, and risk acceptance decisions
- Clear escalation reports for risks requiring management or executive decision-making
- Reporting that supports ISO 27001 management reviews and NIS2 governance responsibilities
- A functioning risk management cycle covering identification, assessment, treatment, monitoring, review, and improvement
- Defined review frequencies and triggers for reassessment, such as major changes, incidents, new threats, projects, or supplier changes
- Evidence that risk assessments and BIAs are periodically reviewed and kept current
- Recommendations for improving the maturity and consistency of risk management across TU/e
- Recovery and continuity requirements based on BIA outcomes
- Prioritised recommendations for business continuity, disaster recovery, crisis management, backup, redundancy, and cyber resilience
- Identification of gaps between required and actual recovery capabilities
- Input for continuity plans, disaster-recovery plans, crisis exercises, and resilience testing
- Documented evidence demonstrating that cyber risks are systematically identified, assessed, treated, monitored, and reviewed
- Traceability between risks, ISO 27001 controls, NIS2 obligations, policies, and improvement actions
- Audit-ready documentation supporting internal audits, external certification, regulatory supervision, and management accountability
- Support for the preparation and follow-up of ISO 27001 and NIS2 assessments
- Workshops, guidance, and practical training for service owners, risk owners, project managers, researchers, and technical teams
- Clear instructions explaining roles, responsibilities, assessment methods, and expected evidence
- Transfer of knowledge to the internal Risk Manager and GRC team
- Increased stakeholder capability to independently identify, assess, and manage cyber risks
- At minimum, the assignment should result in
- An approved cyber-risk assessment methodology
- Standard risk assessment and BIA templates
- A prioritised portfolio of completed risk assessments and BIAs
- An updated risk register with assigned ownership
- Approved risk treatment and risk acceptance records
- A management dashboard and periodic reporting cycle
- A documented risk PDCA process
- Integration of risk management into relevant project and change processes
- An improvement roadmap for remaining ISO 27001 and NIS2 risk-management gaps
- Ability to identify assets, threats, vulnerabilities, dependencies, and existing controls
- Experience assessing likelihood, impact, inherent risk, and residual risk using a consistent methodology
- Ability to translate identified risks into practical mitigation measures, formal risk acceptance, and clear ownership
- Understanding of risk appetite, risk tolerance, and escalation criteria
- Ability to identify critical education, research, IT, and business processes
- Experience assessing the operational, financial, legal, reputational, safety, and information-security impact of disruption
- Ability to determine maximum tolerable downtime, recovery priorities, critical dependencies, Recovery Time Objectives and Recovery Point Objectives
- Ability to translate BIA outcomes into business continuity, disaster recovery, and resilience requirements
- Strong working knowledge of ISO 27001, ISO 27005, and information-security risk management
- Understanding of NIS2 requirements relating to risk management, incident handling, business continuity, supply-chain security, governance, and management accountability
- Ability to link identified risks to applicable ISO 27001 controls and NIS2 obligations
- Experience supporting auditability, evidence collection, risk reporting, and continuous improvement
- Ability to bring structure to complex and decentralised IT environments
- Strong analytical skills and attention to the quality and consistency of risk and BIA data
- Ability to identify cross-organisational dependencies, concentration risks, and systemic risks
- Experience with risk registers, dashboards, reporting, and GRC tooling
- Strong workshop and interview skills for facilitating risk assessments and BIAs
- Ability to engage effectively with service owners, researchers, architects, engineers, project managers, and management
- Ability to challenge stakeholders constructively while maintaining trust and cooperation
- Strong communication skills and the ability to explain cyber risks in clear business language
- Ability to translate frameworks and regulatory requirements into workable processes
- Focus on proportionality, avoiding unnecessary complexity and administrative burden
- Ability to embed risk management into projects, changes, procurement, architecture, and service management
- Strong ownership and follow-up skills to ensure that risk treatment actions are completed
- Ability to work in a highly autonomous and decentralised university environment
- Understanding of the specific needs of scientific research, education, laboratories, research infrastructure, and operational technology
- Sensitivity to academic freedom, innovation, data sovereignty, and the need for flexible IT solutions
- Ability to balance security, compliance, resilience, usability, and research objectives
Hoe werkt het sollicitatieproces?
1
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
2
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
3
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
4
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €140,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 25 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
