In het kort
Tech Lead bij Ministerie van Justitie en Veiligheid bij Ministerie van Justitie en Veiligheid in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 18 september 2026.
Functieomschrijving
Als technisch leider en adviseur geef je richting aan het adviseren, ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van technische oplossingen. Je bent een centrale aanjager binnen de organisatie en zorgt dat softwareontwikkeling en integratie volgens DevOps-principes verlopen binnen de geldende kaders. Je ondersteunt de Product Owner en Scrum Master bij technologische keuzes en werkt samen met de Security Specialist en Architect voor een verantwoorde en veilige inbedding van oplossingen in het IT-landschap.
Taken en verantwoordelijkheden
- Leiden en adviseren over technische oplossingen die bijdragen aan organisatiedoelstellingen
- Ontwikkelen en onderhouden van software in een DevOps-omgeving
- Programmeren en onderhouden van API’s
- Beheren van Kubernetes-omgevingen of aantoonbare voorkeur/ervaring met Linux
- Automatiseren van processen in een GitLab CI/CD-omgeving
- Borgen van monitoring en proactief voorkomen van verstoringen
- Integreren van nieuwe systemen en applicaties
- Ondersteunen van Product Owner en Scrum Master bij het samenstellen van Product- en Sprint Backlogs en het maken van technologische keuzes
- Samenwerken met Security Specialist en Architect voor veilige, geborgde oplossingen
Vereisten
- Opleiding: HBO+ werk- en denkniveau
- Ervaring: ruime ervaring met Python en React
- Technisch: ervaring met API-ontwikkeling, Kubernetes of aantoonbare ervaring/voorkeur voor Linux
- DevOps & automatisering: ervaring met GitLab CI/CD en DevOps-principes
- Operations: ervaring met monitoring en het proactief voorkomen van verstoringen
- Integratie: ervaring met het integreren van nieuwe systemen en applicaties
- Rol: bewezen capaciteit om te leiden en adviseren in technische contexten
Eisen
- Minimaal 3 jaar werkervaring als DevOps Techlead en aantoonbare ervaring met het coachen en begeleiden van meerdere Tech Leads en/of softwareontwikkelteams op technisch-inhoudelijk vlak
- Minimaal 5 jaar ervaring als softwareontwikkelaar met Python
- Ervaring met securityaspecten/informatiebeveiliging
- Ervaring met het werken in Agile SCRUM en DevOps-teams
Wensen
- Minimaal 5 jaar werkervaring als DevOps Techlead in een coachende rol (meer jaren is beter)
- Ruime ervaring met Python
- Ervaring met securityaspecten/informatiebeveiliging
- Ervaring met werken in Agile SCRUM en DevOps-teams
Competenties
Analyseren
Creativiteit
Netwerken
Flexibiliteit
Organisatiesensitiviteit
Overtuigingskracht
Plannen en organiseren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 18 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
