In het kort
Data-architect bij Universiteit van Amsterdam in Amsterdam. Het betreft een detachering-functie voor 24 - 32 uur per week met een looptijd van 3 maanden. De salarisindicatie is €85,00 tot €120,00 per uur. Reageren kan tot en met 7 september 2026.
Functie
Functienaam: Data-architect
Uren per week: 24-32 uur
Opdrachtomschrijving
Voor het verder ontwikkelen en standaardiseren van data binnen het IV-domein Onderwijsorganisatie wordt gezocht naar een data-architect/data steward. De rol richt zich op het modelleren en vastleggen van definities, datakwaliteit en herkomst in een canonieke gegevenscatalogus en op het definiëren van bedrijfsregels die het gebruik en de samenhang van informatieobjecten bepalen. De kandidaat werkt onder aansturing van de domeinarchitect Onderwijsorganisatie en nauw samen met de businessanalist Plannen en Roosteren, solutionarchitecten van het domein Onderwijsorganisatie en procesexperts uit de werkgroep Gegevensbeheer Plannen en Roosteren.
Doel van de opdracht
Het ontwikkelen, vastleggen en (helpen) implementeren van een eenduidige gegevensbasis voor het domein Onderwijsorganisatie, met focus op Plannen en Roosteren, zodat gegevensdefinities, bedrijfsregels, datakwaliteit en gegevensafstamming eenduidig, betrouwbaar en herleidbaar zijn vastgelegd en beheerd.
Resultaten / Deliverables
- Een gemodelleerde en gevulde canonieke gegevenscatalogus voor de voor Plannen en Roosteren relevante informatieobjecten en gegevenselementen
- Vastgelegde gegevensdefinities en bedrijfsregels
- Vastgelegde gegevensafstamming, herkomst, gegevensuitwisselingen en transformaties in ValuBlue en BlueDolphin
- Een ingericht proces voor het beheren en vastleggen van datakwaliteit
- Gedocumenteerde besluiten, standaarden en richtlijnen voor het gebruik en beheer van gegevens
- Voorbereide en uitgevoerde workshops en vastgelegde uitkomsten
- Toelichting en/of training voor betrokken medewerkers
Per eindproduct worden bij de start van de opdracht acceptatiecriteria en mijlpalen vastgesteld.
Rol en werkzaamheden
Werkzaamheden omvatten onder andere:
- Vastleggen en beheren van definities van gegevenselementen voor het domein Onderwijsorganisatie
- Zorgen dat de canonieke gegevenscatalogus de juiste informatieobjecten en gegevenselementen bevat, met focus op Plannen en Roosteren
- Definiëren en afstemmen van bedrijfsregels die samenhang en gebruik van informatieobjecten bepalen en modelleren op basis daarvan de gegevenscatalogus
- Afstemmen van wijzigingen in de gegevenscatalogus met businessstakeholders, functioneel beheerders en architectuur
- Afstemmen met businessanalist, architecten en ontwikkelteams over implementatie en vulling van de gegevenscatalogus
- Koppelen van data in applicaties aan informatieobjecten en gegevenselementen in de canonieke gegevenscatalogus en vastleggen in ValuBlue (in overleg met solutionarchitecten en functioneel beheerders)
- Vastleggen welke data tussen applicaties wordt uitgewisseld en welke transformaties worden uitgevoerd (in eerste instantie voor plan- en roosterprocessen) en dit vastleggen in BlueDolphin
- Opzetten van een proces voor het beheren en vastleggen van datakwaliteit
- Bijdragen aan het opstellen en naleven van datastandaarden en -richtlijnen binnen het domein
- Adviseren van management over risico’s en kansen rond data
- Documenteren en vindbaar maken van besluiten over definities en gebruik van de gegevenscatalogus
- Zorgen voor duidelijke formuleringen van processen, bedrijfsregels en gegevensdefinities en bewaken van consistentie tussen processen, regels en data
- Voorbereiden, faciliteren en leiden van workshops om bedrijfsregels en definities te formuleren en vast te stellen
- Actief verbinden van verschillende stakeholders en helder vastleggen en terugkoppelen van uitkomsten
- Helpen van collega’s binnen de onderwijsorganisatie bij begrip en interpretatie van data, gegevensdefinities en gegevensafkomst
- Verzorgen van toelichting en training over de gegevenscatalogus, bedrijfsregels en KPI-definities
- Fungeren als brug tussen onderwijs en IT bij datagerelateerde vraagstukken
- Nauw samenwerken met domein- en solutionarchitecten en relevante verandertrajecten
Werkvorm: De functie is hybride uit te voeren.
Eisen
- Opleidingseisen Minimaal een afgeronde HBO opleiding. Werkervaringseisen Wij zoeken een ervaren data-architect/data steward die informatieanalyse en gegevensmodellering weet te verbinden met onderwijslogistieke processen en die effectief opereert op het snijvlak van onderwijs en IT. De kandidaat brengt structuur aan, maakt besluiten expliciet en kan complexe materie helder uitleggen aan verschillende doelgroepen. Knock-out criteria minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring als data-architect en/of data steward, opgedaan in de afgelopen vijf jaar; aantoonbare ervaring met informatieanalyse en gegevensmodellering en met het structureren van informatieobjecten, gegevenselementen en onderlinge relaties; aantoonbare ervaring met het voorbereiden, faciliteren en leiden van workshops gericht op het vaststellen van definities, bedrijfsregels en besluiten. De volgende ervaring geldt als pré: aantoonbare ervaring met onderwijslogistieke processen binnen het hoger onderwijs, opgedaan in ten minste één relevante opdracht; ervaring met methoden en technieken zoals TOGAF en ArchiMate; ervaring met architectuurtools zoals BlueDolphin en Archi; ervaring met het vastleggen van gegevenscatalogi, gegevensafstamming en datakwaliteit; ervaring met multidisciplinaire samenwerking tussen business, functioneel beheer, architectuur en ontwikkelteams. Kerncompetenties Analytisch vermogen: doorgrondt complexe processen, informatieobjecten, gegevenselementen en onderlinge relaties en brengt hierin een heldere structuur aan. Nauwkeurigheid: formuleert definities en bedrijfsregels eenduidig en bewaakt de consistentie tussen processen, regels en gegevens. Communicatieve vaardigheid: stelt de juiste vragen en legt complexe datavraagstukken begrijpelijk uit aan zowel onderwijsprofessionals als IT-specialisten. Omgevingssensitiviteit: herkent verschillende belangen, beweegt effectief binnen een complexe organisatie en weet stakeholders met elkaar te verbinden. Faciliterend en besluitgericht vermogen: leidt werksessies doelgericht, maakt verschillen en keuzes expliciet en zorgt dat afspraken en besluiten helder worden vastgelegd. Zelfstandigheid en resultaatgerichtheid: organiseert het eigen werk, bewaakt voortgang en kwaliteit en levert afgesproken resultaten binnen de gestelde kaders op U heeft alle eisen begrepen en gaat hiermee akkoord
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €85,00 tot €120,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 7 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
