In het kort
Data-migratie expert bij Reclassering in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 24 - 24 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €120,00 per uur. Reageren kan tot maandag 5 oktober 2026, 13:00.
Functie
Data-migratie-expert
Als Data-migratie-expert zorg je, samen met de interne 3RO-organisatie, dat gegevens volledig, correct, veilig en tijdig worden overgezet met minimale impact op gebruikers.
Taken en verantwoordelijkheden
- Zorg dragen voor de volledige, correcte en veilige overdracht van gegevens
- Waarborgen van tijdigheid en minimale impact op gebruikers
- Samenwerken met de interne organisatie binnen het project
- Bijdragen aan de uitvoering van migraties in het kader van de projectdoelstellingen
Projectcontext
De opdracht maakt deel uit van een ingrijpende modernisering van de informatievoorziening binnen de drie Reclasseringsorganisaties. Het programma omvat onder meer de implementatie van een nieuw primair processysteem en de implementatie van een nieuw dataplatform ter vervanging van ROBIN.
Eisen
- Je hebt de werkwijze en voorwaarden van NS Inhuurdesk middels onderstaande link gelezen en gaat hiermee akkoord. https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden
- Je hebt minimaal 5 jaar recente ervaring met datamigratie trajecten
- Je hebt aantoonbare ervaring met datamigraties in ERP omgevingen
- Je bent meerdere keren betrokken geweest bij het opstellen en uitvoeren van cutover plannen. Licht dit toe op het voorblad
- Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse en Engelse taal
- Je kunt goed omgaan met onzekerheden in een dynamische omgeving, je hebt vaker gewerkt binnen grote veranderprojecten bij grote organisaties. (licht dit toe op het voorblad)
- Je bent een teamspeler die het leuk vindt om met anderen te werken en te motiveren
Competenties
Samenwerkingsvermogen: Intensieve afstemming met Dataplatform, Verandering rn& Communicatie, beheerorganisatie en leverancier
Organisatiesensitiviteit: Begrijpen van de dynamiek van drie zelfstandige rnorganisaties die gezamenlijk één oplossing realiseren
Stakeholdermanagement
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór maandag 5 oktober 2026, 13:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €120,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot maandag 5 oktober 2026, 13:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.