Functieomschrijving
Als SAS-engineer voer je zelfstandig alle noodzakelijke werkzaamheden uit rondom het onderhoud, de installatie en het beheer van het SAS-platform en SAS‑applicaties. Je lost incidenten op en richt nieuwe informatiestromen en informatieproducten in.
Verantwoordelijkheden
- Onderhoud en beheer van het SAS-platform en bijbehorende SAS‑applicaties.
- Installatie van SAS‑software in heterogene omgevingen.
- Incidentoplossing en het herstellen van storingen.
- Inrichten van nieuwe informatiestromen en informatieproducten.
Technische omgeving
- Productsuites en technologieën: ORACLE, SAS en andere talen.
- Omgeving: gecombineerde Windows/Linux‑omgevingen.
- Migraties: installatie van SAS 9.4 en migratie van SAS 9.4 naar SAS Viya 2022+.
Projectachtergrond
Je werkt aan beheerwerkzaamheden voor de SAS‑omgeving van NVWA, inclusief lopende migraties en installaties zoals hierboven beschreven.
Gewenste kwaliteiten
- Vermogen om zelfstandig werkzaamheden uit te voeren binnen onderhoud, installatie en beheer.
- Ervaring met installatie en migratie van SAS‑omgevingen (SAS 9.4 en SAS Viya).
Eisen
- SAS Suite 9.4; SAS Viya; Linux; Windows; SAS Studio; SAS code; Linux/Windows scripting
- Installaties van SAS 9.4-releases en (hot) fixes
- Installatie en configuratie van SAS9.4-componenten. Migraties van SAS 9.4 naar SAS Viya (voornamelijk SAS VA-migraties)
- 5 jaar SAS Consultancy op het vlak van SAS 9.4 SAS Viya (installatie, configuratie en migratie)
Wensen
- Diepgaande technisch inhoudelijke kennis van SAS 9.4 in verband met diverse (migratie)projecten, zoals het opzetten van een Self Service Business Intelligence omgeving
- Ervaring bij de Rijksoverheid, minimaal 5 jaar
Competenties
Groot coördinerend vermogen en affiniteit met Agile werken in teamverband
Resultaatgericht en verbetergericht, met een sterk gevoel voor eigen rnverantwoordelijkheid
Uitstekende adviserende en communicatieve vaardigheden
In staat om soepel te schakelen tussen verschillende inhoudelijke vlakken rnen doelgroepen
Proactieve, ondernemende persoonlijkheid met groot analytisch vermogen
Gedreven om je continu te ontwikkelen en voorop te blijven lopen in het rnvakgebied
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.