Opdrachtoverzicht
Je gaat werken aan een tweeledig traject binnen de afdeling K&S en de bredere afdeling. Het hoofddoel is het verbeteren, vereenvoudigen en toekomstbestendig maken van bestaande Excel- en Power Query-oplossingen voor kwaliteitsmetingen en capaciteitsplanning.
Belangrijkste werkzaamheden
- Onderdeel 1 – Optimalisatie kwaliteitsmetingen (hoofdopdracht)
- Analyseer de huidige Power Query-structuur en datastromen.
- Maak bestaande queries, koppelingen en afhankelijkheden inzichtelijk.
- Ontwerp een vereenvoudigde en gestandaardiseerde datastructuur.
- Implementeer de nieuwe structuur in Excel/Power Query.
- Richt de oplossing logisch, onderhoudbaar en schaalbaar in.
- Leg de technische en functionele werking vast in documentatie.
- Verzorg kennisoverdracht richting medewerkers van het team.
- Onderdeel 2 – Capaciteitsplanning afdeling (nevenopdracht)
- Ontwerp een uniforme opzet voor capaciteitsplanning voor meerdere teams.
- Ontwikkel een gebruiksvriendelijke Excel-structuur voor invoer door medewerkers.
- Richt via Power Query geautomatiseerde verwerking van teamoverzichten in.
- Maak centrale overzichten, tabellen en grafieken op afdelingsniveau mogelijk.
- Zorg dat rapportages automatisch worden bijgewerkt op basis van ingevoerde data.
- Documenteer de werkwijze en inrichting.
Prestatiedoelstellingen
- De bestaande Power Query-structuur is aantoonbaar vereenvoudigd.
- De nieuwe inrichting is begrijpelijk en overdraagbaar voor meerdere medewerkers.
- Documentatie is beschikbaar van werking, structuur en afhankelijkheden.
- Het team kan zelfstandig met de oplossing werken.
- Een uniforme en werkbare capaciteitsplanning is beschikbaar voor de afdeling.
- Managementinformatie en overzichten worden grotendeels automatisch bijgewerkt via Power Query.
- De oplossing is minder foutgevoelig en minder afhankelijk van individuele kennis.
Documentatie en overdracht
Belangrijk: Technische en functionele documentatie van de inrichting en actieve kennisoverdracht aan medewerkers behoren tot de opdracht.
Eisen
- Kandidaat is minimaal in bezit van een MBO 4 diploma
- Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van datastructuren, waaronder normalisatie en/of brede datasets
- Kandidaat is in bezit van een certificering van Excel Expert en/of PL-300 Power BI
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van Excel-oplossingen, waaronder Power Query
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met (geautomatiseerde) rapportages en het opstellen van managementinformatie
Wensen
- Kandidaat kan procesmatig nadenken
- Kandidaat kan goed uitleggen en presentaties geven
- Kandidaat kan overzichtelijke instructies schrijven
Competenties
Kandidaat kan procesmatig nadenken
Kandidaat kan goed uitleggen en presentaties geven
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
