Functietitel
Datasteward (FGR: Senior Adviseur Bedrijfsvoering S12)
Wat ga je doen?
- Meedraaien in een multidisciplinair kernteam voor de IV-vernieuwing gericht op het juridische werkproces.
- Dienen als brugfunctie tussen IT en de businesszijde, met name de juridische kant.
- Zorgen voor juistheid, volledigheid, integriteit en kwaliteit van data, waarbij je altijd kijkt naar AVG-compliancy.
- Adviseren van de business owner over het slim (her)gebruiken van data ter optimalisatie van werkprocessen.
- Bijdragen aan de realisatie en afstemming van nieuwe registers als centrale bewaarplaatsen van data, inclusief aspecten als datakwaliteit, datamodellering en werkprocessen.
Verantwoordelijkheden
- Handhaven en afdwingen van bedrijfsbeleid op het gebied van data governance, beveiliging en compliance.
- Zorgen voor dataminimalisatie en voldoen aan (kwaliteits)eisen en wet- en regelgeving.
- Beschermen van datakwaliteit binnen de organisatie en bewaken van integriteit en beschikbaarheid van informatie voor werkprocessen en managementinformatie.
Samenwerking
- Veelvuldig samenwerken met een productowner en een business change officer binnen het kernteam.
- Nauw afstemmen met andere datastewards betrokken bij de IV-vernieuwing.
- Samenwerken met informatiemanagement, Datadiensten, Strategie & Regie, Business Innovation & Support en IV.
- Presenteren van voorstellen aan het business change leadership team (BCLT).
Werkcontext en locatie
- Je werkt binnen de IV-staf en stemt nauw af met een informatiemanager en een andere datasteward.
- Hybride werken is mogelijk; aanwezigheid op locatie in Den Haag is gewenst wanneer dat voor de uitvoering of om organisatorische redenen nodig is.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring van AVG
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal vier (4) jaar aantoonbare werkervaring met Master Data Management
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal vier (4) jaar aantoonbare werkervaring met het inrichten, initiëren en beheren van data management functies
- De aangeboden kandidaat heeft tenminste vier (4) jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van kaders en beleid voor het omgaan met data en datamodellen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring als data steward en/of data modelleur en/of data analist
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in data governance en/of beveiliging en/of compliance
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Agile
- Je hebt ervaring met gegevensmodellering
- Je hebt ervaring met de IND en ondersteunende processen
Competenties
Analytisch
Probleemoplossend
Detailgericht
Stressbestendig
Teamworker
Proactief
Kan op meerdere niveaus in de organisatie communiceren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
