Functietitel
Database Administrator (DBA)
Roloverzicht
Als DBA zorg je dat onze databases beschikbaar, betrouwbaar, veilig en performant blijven, zodat systemen en applicaties soepel draaien en aansluiten bij de behoeften van de organisatie.
Verantwoordelijkheden en taken
- Beheren, beveiligen en optimaliseren van PostgreSQL- en Oracle-databases.
- Proactief monitoren van databases, knelpunten identificeren en problemen oplossen vóórdat ze impact hebben.
- Uitvoeren van updates en patches om systemen up-to-date en veilig te houden.
- Analyseren van performance en optimaliseren van SQL-query’s, indexen en opslagstructuren.
- Ondersteunen van ontwikkelaars en gebruikers bij databasevragen en -problemen en samen zoeken naar oplossingen.
- Beheren en verbeteren van monitoringtools en monitoringsystemen; ontwikkelen van slimmere monitoring- en rapportagemethoden.
- Dagelijkse stand-up, werkzaamheden en incidenten oppakken en prioriteren via Jira; duidelijke documentatie van werk.
- Deelnemen aan projecten, bijvoorbeeld het opzetten van een machine learning-omgeving in Azure of het introduceren van nieuwe databasesoorten.
Technische omgeving
- Databases: ongeveer 70% PostgreSQL en 30% Oracle.
- Tools en platformen: monitoringtools, Jira, Azure (onder andere voor machine learning-omgevingen).
- Werkzaamheden: performance-analyse, patches/updates, SQL- en indexoptimalisatie, monitoring en rapportage.
Werkomgeving
- Locatie: hybride werken — deels vanuit huis en deels op kantoor in Utrecht.
- Team: je werkt samen met ongeveer vijftien collega’s in het Platform Team, met verschillende specialisaties (onder meer databasespecialist, security-expert en architect).
- Werkwijze: samenwerken in een technisch team aan het beheren, onderhouden, monitoren en verbeteren van de infrastructuur.
Eisen
- Eisen & Wensen
- Minimaal hbo-werk- en denkniveau
- Ruime ervaring met Postgres en EDB-tools (EFM, PEM en Barman)
- Ervaring met backupbeheer, recovery, upgrades en migraties voor Postgres-databases
- Inzicht in PostgreSQL-gebruikersrechten en authenticatieprocessen
- Kennis en ervaring met Oracle (waaronder Label Security en VPD)
- Kennis en ervaring met (Red Hat) Linux, Puppet en/of Ansible
- Ervaring met monitoringtools zoals Check_MK, Prometheus, Grafana en Splunk
- Ervaring met DevOps-methoden zoals Kanban, Scrum, CI/CD en GitOps
- Ervaring met Engels, zowel mondeling als schriftelijk, en bij voorkeur ook Nederlands. Veel communicatie en documentatie is in het Nederlands, maar Engels is binnen TNO net zo bela
- Je communiceert goed en blijft rustig, ook op drukke dagen. Je organiseert je werk effectief en stelt de juiste prioriteiten. Je ziet problemen als kansen en gaat uitdagingen oplossingsgericht aan. Je bent leergierig en voelt je verantwoordelijk voor gezamenlijke resultaten
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.