Database Administrator (DBA)
Als DBA zorg jij dat onze databases beschikbaar, betrouwbaar en veilig blijven. Je werkt deels vanuit huis en deels op ons kantoor in Utrecht en houdt de databases en infrastructuur continu draaiende en verbeterd.
Verantwoordelijkheden en taken
- Databasebeheer: Beheren, beveiligen en optimaliseren van PostgreSQL- en Oracle-databases (ongeveer 70% PostgreSQL, 30% Oracle).
- Monitoring & incidentmanagement: Proactief monitoren, knelpunten identificeren en problemen oplossen vóórdat ze impact hebben; analyseren en oplossen van incidenten op basis van urgentie.
- Onderhoud: Uitvoeren van updates en patches om systemen veilig en up-to-date te houden.
- Performance-optimalisatie: Analyseren van performance en optimaliseren van SQL-query’s, indexen en opslagstructuren.
- Support: Ondersteunen van ontwikkelaars en gebruikers bij databasevragen en meedenken over oplossingen.
- Monitoringtools: Beheren en verbeteren van monitoringsystemen; ontwikkelen van slimmere monitoring- en rapportagemethoden.
- Projectdeelname: Deelnemen aan projecten (bijv. opzetten van een machine learning-omgeving in Azure, introduceren van nieuwe databasesoorten) en richting geven vanuit database- en infrastructuurkennis.
- Documentatie & werkwijze: Dagelijkse stand-ups, werken met taken in Jira en duidelijk documenteren van werkzaamheden.
Vereiste kennis en vaardigheden
- Ervaring met beheer van PostgreSQL- en Oracle-databases.
- Kennis van beveiliging, updates/patchmanagement en infrastructurele aspecten van databases.
- Sterke ervaring met SQL-tuning, indexering en opslagoptimalisatie.
- Ervaring met monitoringtools en infrastructuurmonitoring.
- Ervaring met incidentanalyse en -oplossing, en werken in een agile teamomgeving (dagelijkse stand-ups, Jira).
- Ervaring met projectmatige werkzaamheden, bijvoorbeeld rond Azure-omgevingen of nieuwe databasesoorten is aanwezig in de rol.
- Goede documentatievaardigheden en samenwerking met collega’s uit verschillende specialisaties (database, security, architectuur).
Eisen
- Eisen & Wensen
- Minimaal hbo-werk- en denkniveau
- Ruime ervaring met Postgres en EDB-tools (EFM, PEM en Barman)
- Ervaring met backupbeheer, recovery, upgrades en migraties voor Postgres-databases
- Inzicht in PostgreSQL-gebruikersrechten en authenticatieprocessen
- Kennis en ervaring met Oracle (waaronder Label Security en VPD)
- Kennis en ervaring met (Red Hat) Linux, Puppet en/of Ansible
- Ervaring met monitoringtools zoals Check_MK, Prometheus, Grafana en Splunk
- Ervaring met DevOps-methoden zoals Kanban, Scrum, CI/CD en GitOps
- Ervaring met Engels, zowel mondeling als schriftelijk, en bij voorkeur ook Nederlands. Veel communicatie en documentatie is in het Nederlands, maar Engels is binnen TNO net zo bela
- Je communiceert goed en blijft rustig, ook op drukke dagen. Je organiseert je werk effectief en stelt de juiste prioriteiten. Je ziet problemen als kansen en gaat uitdagingen oplossingsgericht aan. Je bent leergierig en voelt je verantwoordelijk voor gezamenlijke resultaten
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.