In het kort
Designer (AI skills) – Productmanager C bij Rabobank in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 3 maanden. Reageren kan tot en met 16 september 2026.
Designer Digital Platform (AI Skills)
Overview
You will define, create and maintain a reusable AI Skill ecosystem for designers. Your primary mission is to transform design standards, best practices and quality criteria into reusable AI Skills that guide, challenge and accelerate design work, while ensuring designers remain responsible for final decisions and outcomes.
Working model
Hybrid: generally expected to work from the office two days per week (Tuesdays and Thursdays). Preferred working week: 36 hours.
Responsibilities
- Create a centralized structure and blueprint for Chapter-wide (AI) skills.
- Identify and analyse key knowledge sources, including designers, stakeholders, Figma files, implemented journeys and existing documentation.
- Translate existing design standards, review frameworks and best practices into reusable AI Skills.
- Develop and validate working examples of AI Skills, such as UX Writing, Design Review, Accessibility Assessment, Design System Alignment, Developer Handover and Documentation.
- Collaborate with designers, subject matter experts and stakeholders to capture and structure design knowledge.
Requirements
- 3–5 years of experience in UX design or design systems.
- Demonstrable experience working with AI-assisted workflows, prompt engineering, AI Skills or knowledge-based automation.
- Strong understanding of design systems, accessibility, UX writing and design quality practices.
- Experience documenting and structuring knowledge for broad organisational use.
- Ability to translate complex design processes into clear, actionable guidance.
- Strong facilitation skills and experience working with subject matter experts and stakeholders.
- Experience defining quality criteria, review frameworks and operational standards.
- A pragmatic mindset and the ability to balance innovation, governance and adoption.
Competenties
3-5 years of experience in UX design or design systems
Demonstrable experience working with AI-assisted workflows
Demonstrable experience with prompt engineering
Demonstrable experience with AI Skills
Demonstrable experience with knowledge-based automation
Strong understanding of design systems
Strong understanding of accessibility
Strong understanding of UX writing
Strong understanding of design quality practices
Experience documenting and structuring knowledge for broad organisational rnuse
Ability to translate complex design processes into clear, actionable rnguidance
Strong facilitation skills
Experience working with subject matter experts and stakeholders
Experience defining quality criteria
Experience defining review frameworks
Experience defining operational standards
Pragmatic mindset and the ability to balance innovation, governance and rnadoption
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 16 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.