Role
Position: Dev Ops Engineer
Key responsibilities
- Build ETL architecture to transfer structured and non-structured data into a Hitachi Content Platform (HCP) object store for archiving.
- Create bespoke archives to satisfy business requirements such as regulation and compliance.
- Develop a generic framework to ingest decommissioned application data into searchable archives.
- Deliver a standard, secure interface for searching archives.
- Anticipate demand and innovate existing solutions.
- Code, test, document and maintain standardised, automated data pipelines.
- Design and build infrastructure for optimal extraction, transformation and loading of data from various sources.
- Build analytics tools that leverage the data pipeline to provide actionable business insights.
- Perform testing, documentation and handover to the customer.
- Deliver to meet aggressive timescales and communicate progress and risk to the team.
Business knowledge & technical skills
- Experience building and optimising big data pipelines, architectures and datasets.
- Strong analytic skills with structured and non-structured datasets.
- Build processes supporting data transformation, data structures, metadata, dependency and workload management.
- Proven history of manipulating, combining, processing and extracting value from large disconnected datasets.
- Experience supporting and working with cross-functional teams in a dynamic environment.
- Knowledge of SIARD (Software Independent Archiving of Relational Databases).
- Must have:
- In-depth experience developing Python or PowerShell scripts across Windows and Linux platforms.
- Experience with at least one object-oriented language: C#, JavaScript or .Net.
- Experience of UI development, ideally with React.
- Desirable:
- Experience creating playbooks in Ansible Automation Platform.
- Working knowledge of MSSQL and Oracle databases.
- Knowledge of Hitachi Content Platform.
- Knowledge of Solr.
Personal attributes
- Ability to influence effectively at different organisational levels.
- Courage and determination to challenge current practices.
- Strong analytical and conceptual skills.
- Clear written and verbal communication skills in English.
- Ability to work with people across complex organisations, cultures and geographies.
- Professional acumen, integrity, discretion, credibility and trustworthiness.
- Self-motivated, able to work effectively under pressure and results driven.
- Ability to respond swiftly to changing business demands.
- Strong interpersonal and client relationship/influencing skills.
- Good time management and willingness to travel if required.
Values and behaviours
- Excellent customer focus: client driven and action oriented.
- Meaningful co-operation: purposeful and courageous.
- Rock-solid professionalism: doing the right thing exceptionally well.
- Empowered employees: bring out the best in each other and keep learning.
Eisen
- C#
- Javascript
- Powershell
- Python
- React
- UI development
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.