Functie
Als DevOps Engineer (PAAS) ben je onderdeel van het Continuous Delivery Windows-team en verantwoordelijk voor het automatiseren, beheren, controleren en analyseren van de Windows Server platformdienstverlening en -infrastructuur. Primair werk je met Ansible en voer je technisch beheer en wijzigingen op PAAS-gebied uit.
Verantwoordelijkheden
- Automatisering: ontwikkelen en onderhouden van automatisering en scripts (Ansible als primaire tool).
- Platformontwikkeling: doorontwikkelen en moderniseren van het Windows Server-platform met infra-as-code.
- Beschikbaarheid & monitoring: ontwikkelen van effectieve monitoring en direct handelen bij beschikbaarheidsproblemen.
- Deployments: ontwikkelen van tools ter ondersteuning van succesvolle deploys en voorbereiden, uitvoeren en evalueren van proefproducties.
- Wijzigingsbeheer: intake van wijzigingsverzoeken, invoeren van nieuwe of gewijzigde infrastructuurcomponenten en signaleren van knelpunten.
Taken
- Automatiseren van dienstverlening en infrastructuur (Ansible, scripting).
- Technisch beheer en uitvoering van wijzigingen op PAAS-gebied.
- Adviseren van klanten over te kiezen technologieën.
- Samenwerken met collega’s en medewerkers van andere afdelingen.
- Direct handelen bij incidenten en ontwikkelen van oplossingen om incidenten te voorkomen.
Vereisten
- Goede basiskennis van IT-infrastructuren en architectuur.
- Ervaring met Ansible en ervaring of affiniteit met infra-as-code.
- Sterke automatiserings- en scriptingvaardigheden.
- Communicatief vaardig, analytisch ingesteld, initiatiefrijk en besluitvaardig.
- Teamgerichte houding en samenwerkingsvaardigheden.
Technologieën
- Ansible
- Chocolatey
- GitLab
- Windows Server
- Infra-as-code
Werkomstandigheden
- Fysieke aanwezigheid: minimaal 2 dagen per week op dins- en donderdagen op locatie in Groningen.
- Reistijd: maximale reistijd van 2 uur enkele reis.
- Consignatie: enkele malen per jaar consignatiedienst als teamlid.
Eisen
- HBO Werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring met Windows Server platformen 2022 en eerdere versies
- Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van certificaten, firewalls, compute, storage en netwerk
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Powershell scripting
- Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring met Ansible, Ansible Automation Platform, Gitlab en Chocolatey
Wensen
- Snel lerend, flexibel en resultaatgericht
- Goede communicatievaardigheden en proactieve, dienstverlenende houding
- Kennis en ervaring met Agile en DevOps werken
- Python programmeren en automatisering
- Kennis en ervaring met AGPM, DFS, MSCS, DNS, WSUS
- Kennis en ervaring met Remote Desktop Services
- Kennis van VMware vSphere en VCF
Competenties
Snel lerend
Flexibel
Resultaatgericht
Goede communicatievaardigheden
Proactieve, dienstverlenende houding
Kennis en ervaring met Agile en DevOps werken
Python programmeren en automatisering
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.