Functietitel
DevOps Engineer PAAS Windows — 36 uur per week (geen ZZP)
Functie
Als DevOps Engineer PAAS Windows maak je onderdeel uit van het Continuous Delivery Windows team en ben je verantwoordelijk voor het automatiseren, beheren, controleren en analyseren van de Windows Server platform dienstverlening en infrastructuur. Je voert technisch beheer uit, bent verantwoordelijk voor wijzigingen op PAAS-gebied en automatiseert werking en deployments primair met Ansible. Je doet intake van wijzigingsverzoeken, introduceert nieuwe of gewijzigde infrastructuurcomponenten, signaleert knelpunten, bereidt proefproducties voor, voert deze uit en evalueert ze. Je adviseert klanten over te kiezen technologieën en werkt samen met collega’s en medewerkers van andere afdelingen.
Belangrijkste werkzaamheden
- Doorontwikkelen van de platformdienstverlening en infrastructuur om voorbereid te zijn op toekomstige vraag;
- Ontwikkelen van oplossingen en automation om incidenten te voorkomen;
- Ontwikkelen van effectieve monitoring en direct handelen bij beschikbaarheidsissues;
- Ontwikkelen van tools ter ondersteuning van succesvolle deployments;
- Onderhouden van contacten met andere aan het netwerk gekoppelde partijen;
- Doorontwikkelen en moderniseren van het Windows Server platform met infra-as-code (Ansible, Chocolatey, Gitlab) waarbij de volledige infrastructuur via code wordt aangesproken en geconfigureerd.
- Deelname aan consignatiediensten enkele keren per jaar.
Vereisten
- Opleiding: HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring met Ansible, Ansible Automation Platform, Gitlab en Chocolatey;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring met Windows Server platformen (2022 en eerdere versies);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van certificaten, firewalls, compute, storage en netwerk;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met PowerShell scripting;
- Kennis van en ervaring met Agile & DevOps manier van werken;
- Python programmeren/automatisering.
Competenties
- Snel lerend, flexibel en resultaatgericht;
- Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve dienstverlenende houding;
- Analytisch, initiatiefrijk en besluitvaardig.
Aanvullende kennis en ervaring
- Kennis en ervaring met AGPM, DFS, MSCS, DNS, WSUS;
- Kennis en ervaring met Remote Desktop Services;
- Kennis van VMware vSphere / VCF.
Werklocatie en aanwezigheid
- Minimaal 2 dagen fysiek aanwezig, op dins- en donderdagen in Groningen; maximale reistijd 2 uur (enkele reis);
- In overleg 2 dagen per week op kantoor, EIS: max. 1.5 uur reistijd.
Eisen
- AGPM
- Ansible
- DNS
- Gitlab
- Windows 2022
Competenties
Snel lerend / flexibel / resultaatgericht
Goede communicatie vaardigheden / Proactieve dienst verlenende houding
Kennis en ervaring met Agile& DEVOPS werken
Python programmeren/automatisering
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.