In het kort
E-learning Ontwikkelaar bij Ministerie van Defensie in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 25 maanden. Reageren kan tot en met 22 september 2026.
Functieomschrijving
Als senior ontwikkelaar ben je de essentiële schakel tussen de klant en het development-team en het centrale aanspreekpunt voor interne collega’s, diverse OPCO’s, externe partners en opleidingsleveranciers op het gebied van digitale educatie. Je begeleidt de volledige levenscyclus van leeroplossingen: van behoefte-analyse via workshops en interviews, opstelling van een learning-design brief, tot ontwikkeling van concepten en storyboards (bijv. Zendamateur, Morse, OSINT, GEOINT). Je begeleidt upgrades en migraties (Adobe Captivate Classic → Captivate 13; ILIAS 6 → ILIAS 9), ontwikkelt, harmoniseert en operationaliseert het digitale opleidings- en trainingscurriculum, creëert content, coacht collega-ontwikkelaars, beheert en optimaliseert het LMS en waarborgt kwaliteit. Je voert nauwkeurige administratie en werkt in een multidisciplinair team. Je draagt bij aan innovatie door ’train-as-you-fight’ opleidingen te ontwikkelen.
Verantwoordelijkheden en werkzaamheden
- Faciliteren van workshops, interviews en focusgroepen om leerdoelen, business-requirements en gebruikerswensen in kaart te brengen.
- Opstellen van een Needs-Analysis Report en een Learning-Design Brief.
- Fungeren als aanspreekpunt gedurende projecten en verzorgen van regelmatige status- en preview-sessies voor de klant.
- Vertalen van functionele en didactische eisen naar conceptuele storyboards, scenario-scripts, interactie-ontwerpen en beoordelingscriteria.
- Kiezen van geschikte leermiddelen (micro-learning, scenario-based learning, simulaties, quizzen) en implementatietechnologieën in ILIAS 9 en Captivate 13.
- Bouwen van prototype-modules in Adobe Captivate (responsive, SCORM/xAPI-compatible) en integratie van content in ILIAS inclusief configuratie van leerpaden, tracking en toegangsrechten.
- Organiseren van gebruikerstests (pilot-groepen, A/B-tests) en opzetten van feedbackloops voor iteratieve aanpassingen.
- Documenteren van versiebeheer en wijzigingsverzoeken; verzorgen van nauwkeurige administratie.
- Ontwerpen en coderen van sociale media-applicaties en websites; doen van aanbevelingen voor API’s en ondersteunen van contentmanagementsystemen.
- Toepassen van ontwerp- en UX-methoden, oplossen van technische, bruikbaarheid- en toegankelijkheidsproblemen, en adviseren over SEO.
- Garanderen van naleving van privacy- en wettelijke vereisten en toegankelijkheidsnormen.
Eisen
- eCF-profiel: Digital Media Specialist (Referentiegebied: B.04 Implementeren oplossingen).
- Het e-CF-profiel geeft aan welke competenties en niveaus (e-1 t/m e-5) worden verwacht; kandidaten moeten in hun cv per relevante opdracht of functie aantonen:
- welke rol zij vervulden,
- welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden,
- in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau.
- Minimale aantoonbare werkervaring: 2 jaar in een soortgelijke functie binnen het gekozen eCF-profiel.
- Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld.
Wensen
- Stevige, onderbouwde didactische/pedagogische achtergrond en meerdere jaren uitgebreide ervaring als e-learning ontwikkelaar.
- Bewezen vaardigheid in diverse instructietechnieken en systematische ontwikkeling van lesmateriaal binnen O & I T.
- Ervaring binnen het Ministerie van Defensie in een e-learning, didactische of pedagogische rol is wenselijk.
- Directe, open communicatiestijl en assertiviteit richting interne en externe stakeholders.
- Bij voorkeur meer dan aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF-profiel en opdrachtomschrijving.
Aanvullende informatie
- Hybride werken: frequentie in overleg; afspraak over thuiswerken altijd in overleg met de behoeftesteller.
- Frequentie aantal dagen thuiswerken: 0
- Consignatiediensten: Nee
Eisen
- ECF-profiel: Digital Media Specialist Referentie Gebied: B.04 Implementeren oplossingen
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie
- Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid
Wensen
- De functie vraagt een kandidaat met een stevig onderbouwde didactische/pedagogische achtergrond, die gedurende meerdere jaren uitgebreide ervaring heeft opgebouwd als e‐learning ontwikkelaar
- Deze professional moet bewezen vaardig zijn in het toepassen van diverse instructietechnieken, het ontwikkelen van lesmateriaal en het systematisch produceren van kennis binnen het domein O & I T
- Daarnaast is ervaring binnen het Ministerie van Defensie - specifiek in een e‐learning, didactische of pedagogische rol - wenselijk, omdat de werkomgeving unieke veiligheids‐ en operationele eisen stelt
- Tenslotte zoeken wij iemand die niet terugschrikt voor een directe, open communicatie en niet op haar/zijn mondje valt, zodat zowel interne als externe stakeholders helder en doelgericht worden geïnformeerd en ondersteund
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel en opdrachtomschrijving
Competenties
Het volgen van vooraf gedefinieerde algemene praktijknormen voert geplande rnnoodzakelijke interventies uit om een oplossing te implementeren, inclusief rninstalleren, upgraden of buiten bedrijf stellen
Configureert hardware, software of netwerk om interoperabiliteit van rnsysteemcomponenten te garanderen en eventuele resulterende fouten of rnonverenigbaarheden te debuggen
Neemt desgewenst extra gespecialiseerde bronnen in gebruik, zoals externe rnnetwerkproviders
Levert formeel de volledig operationele oplossing aan de gebruiker en rnvoltooit documentatie die alle relevante informatie registreert, inclusief rnapparatuuradressen, configuratie- en prestatiegegevens
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 22 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
