In het kort
Een Programmamanager Maatschappelijk Prioriteren bij Enexis in Noord-Brabant. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 40 uur per week met een looptijd van 9 maanden. De salarisindicatie is €90,00 per uur. Reageren kan tot en met 18 september 2026.
Functie
Als programmamanager stuur je de implementatie van het nieuwe Maatschappelijk Prioriteringskader van de ACM integraal aan. Je realiseert, verbindt, versnelt en houdt bestuurbaar een complex veranderlandschap met hoge zichtbaarheid en grote maatschappelijke impact. Het programma bevindt zich niet meer in de verkenningsfase; er ligt een aanpak en er zijn teams ingericht. Het programma raakt meerdere bedrijfsonderdelen en kent grote afhankelijkheden met andere strategische programma’s binnen Enexis.
Wat ga je doen?
Kernverantwoordelijkheden:
- Leiden van de organisatiebrede implementatie van het Maatschappelijk Prioriteringskader.
- Integraal aansturen van verandering over processen, systemen, governance en besluitvorming.
- Verbinden en afstemmen met andere strategische programma’s en externe stakeholders.
- Zorgdragen voor bestuurbaarheid, risicobeheersing en heldere governance.
- Vertalen van complexe materie naar duidelijke keuzes en besluiten en snel gezag opbouwen op management-, directie- en uitvoerend niveau.
Eisen
We vragen:
- Minimaal 10 jaar ervaring met het leiden van complexe veranderprogramma’s.
- Ervaring binnen de energiebranche, energiesector of infrastructuursector; bij voorkeur binnen een netbeheerorganisatie.
- Aantoonbare ervaring met programma’s waarin organisatieverandering, procesverbetering en IT-transformatie samenkomen.
- Ervaring met bestuurlijk complexe omgevingen met meerdere stakeholders en uiteenlopende belangen.
- Ervaring met wet- en regelgeving gedreven veranderprogramma’s.
- Een bewezen trackrecord in het succesvol realiseren van organisatiebrede transformaties.
- Sterke vaardigheden op het gebied van governance, stakeholdermanagement, besluitvorming en risicobeheersing.
- Het vermogen om snel gezag op te bouwen op management-, directie- en uitvoerend niveau.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen complexe materie terug te brengen tot heldere keuzes en besluiten.
- Certificeringen zoals MSP, PgMP, IPMA-B of vergelijkbaar.
Competenties
- Natuurlijk leiderschap.
- Verbindend, maar durft te confronteren wanneer nodig.
- Brengt rust en overzicht in complexe situaties.
- Strategisch sterk en tegelijkertijd uitvoeringsgericht.
- Besluitvaardig onder tijdsdruk.
- Resultaatgericht en toont eigenaarschap.
- Zet complexiteit om in concrete resultaten.
Eisen
- Minimaal 10 jaar ervaring met het leiden van complexe veranderprogramma's
- Ervaring binnen de energiebranche
- Aantoonbare ervaring met programma's waarin organisatieverandering, procesverbetering en ITtransformatie samenkomen
- Ervaring met bestuurlijk complexe omgevingen waarin meerdere stakeholders uiteenlopende belangen vertegenwoordigen
- Een bewezen trackrecord in het succesvol realiseren van organisatie brede transformaties
- Sterke vaardigheden op het gebied van governance, stakeholdermanagement, besluitvorming en risicobeheersing
- Het vermogen om snel gezag op te bouwen op management-, directie- en uitvoerend niveau
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen complexe materie terug te brengen tot heldere keuzes en besluiten
- Ervaring binnen de energiesector of infrastructuursector
- Ervaring met wet- en regelgeving gedreven veranderprogramma's
- Ervaring binnen een netbeheerorganisatie
- Certificeringen zoals MSP, PgMP, IPMA-B of vergelijkbaar
Competenties
Toont natuurlijk leiderschap
Is verbindend
Durft te confronteren wanneer nodig
Brengt rust en overzicht in complexe situaties
Is strategisch sterk
Houdt tegelijkertijd oog voor uitvoering
Opereert besluitvaardig onder tijdsdruk
Is resultaatgericht
Toont eigenaarschap
Weet complexiteit om te zetten in concrete resultaten
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €90,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 18 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.