Functie
Adviseur / Werkspoortrekker emissieloos bouwen
Je speelt een centrale rol in de verdere ontwikkeling en uitvoering van de regionale aanpak voor emissieloos bouwen in Zuidwest Nederland. Je richt je op het verbinden van beleid en uitvoering, het ondersteunen van bouwprojecten en het stimuleren van samenwerking tussen overheden, netbeheerders, aannemers en brancheorganisaties.
Opdracht
Je ondersteunt bouwprojecten bij vraagstukken rondom laadinfrastructuur, netcongestie, energievoorziening en de transitie naar emissieloze bouwplaatsen. Daarnaast draag je bij aan kennisontwikkeling, kennisdeling en bestuurlijke besluitvorming binnen de regio.
Werkzaamheden
Belangrijkste taken:
- Coördineren en verder ontwikkelen van de regionale aanpak emissieloos bouwen.
- Vertalen van landelijke ontwikkelingen naar regionale toepassingen.
- Ondersteunen van gemeenten en bouwprojecten bij vraagstukken rondom laadinfrastructuur, netcongestie en energievoorziening.
- Signaleren van knelpunten en aandragen van oplossingsrichtingen.
- Verbinding leggen tussen betrokken partijen zoals gemeenten, provincies, netbeheerders, aannemers en brancheorganisaties.
- Organiseren van kennisbijeenkomsten en stimuleren van kennisdeling.
- Ontwikkelen van handreikingen en kennisproducten.
- Ondersteunen van pilotprojecten gericht op laadoplossingen voor bouwplaatsen.
- Inventariseren van laadbehoeften en potentiële laadlocaties.
- Adviseren richting projectteams, management en bestuur.
Resultaat
Verwachte opbrengsten van je inzet:
- Een gedragen en actueel regionaal werkspoor emissieloos bouwen.
- Versterkte samenwerking tussen betrokken overheden en marktpartijen.
- Ondersteuning van bouwprojecten bij vraagstukken rondom energievoorziening en laadinfrastructuur.
- Actieve kennisdeling binnen de regio.
- Concrete bijdrage aan de verdere ontwikkeling van emissieloze bouwplaatsen binnen Zuidwest Nederland.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als adviseur, projectleider, programmacoördinator of vergelijkbare rol binnen een publieke of publiek‐private omgeving
- Aantoonbare werkervaring met minimaal één van de volgende onderwerpen: energietransitie, laadinfrastructuur, emissieloos bouwen, duurzame mobiliteit of netcongestie
- Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen meerdere stakeholders, waaronder overheden, marktpartijen, netbeheerders of brancheorganisaties
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, coördineren of uitvoeren van regionale programma's, projecten of samenwerkingsverbanden
- Aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom energie-infrastructuur, laadinfrastructuur of netcongestie
- Aantoonbare werkervaring binnen de bouwsector, bouwlogistiek of emissieloos bouwen
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming en advisering aan overheden
- Aantoonbare werkervaring met het organiseren van kennisdeling, bijeenkomsten, werksessies of stakeholdernetwerken
Competenties
Bestuurlijke sensitiviteit
Samenwerkingsgericht
Netwerkvaardig
Communicatief sterk
Verbindend vermogen
Resultaatgericht
Analytisch vermogen
Organisatievermogen
Initiatiefrijk
Zelfstandig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
