Vacature: Omgevingsmanager parkeer- en verkeersmanagement
Rol
Ervaren omgevingsmanager die parkeer- en verkeersstromen coördineert en beheersbaar houdt in een complexe, bestuurlijke omgeving en goed omgaat met politieke druk. Ervaring met parkeer- en/of verkeersmanagement is vereist.
Taken en verantwoordelijkheden
- Functioneren als eerste aanspreekpunt voor alle gebruikers van het park.
- Coördineren van parkeer- en verkeersstromen en organiseren van tijdelijke oplossingen (bijv. extern parkeren, looproutes, shuttleverbindingen).
- Monitoren van bezetting, tijdig signaleren van knelpunten en coördineren van maatregelen.
- Duidelijke communicatie richting gebruikers en betrokken partijen bij drukte of calamiteiten.
- Afstemming met interne teams en externe partners bij uitvoering van maatregelen.
- Praktijkinput leveren voor het uitvoerings- en inrichtingsplan van het park (knelpunten en randvoorwaarden).
Adviescomponent en oplevering
Concreet advies over de structurele verankering van omgevingsmanagement binnen de organisatie, inclusief aanbevelingen over rol, mandaat en positionering, als afronding van de opdracht.
Doel van de opdracht
Beheersbaar houden van de huidige parkeer- en verkeersdruk en het voorkomen van escalaties, en tegelijk voorbereiden van een duurzame organisatorische inrichting van omgevingsmanagement.
Mandaat
De omgevingsmanager krijgt mandaat om binnen de opdracht zelfstandig afspraken te maken en maatregelen te treffen. Besluiten met bestuurlijke, financiële of juridische impact worden afgestemd met de opdrachtgever.
Gewenste ervaring en vaardigheden
- Aantoonbare ervaring als omgevingsmanager in complexe, bestuurlijke contexten.
- Ervaring met parkeer- en/of verkeersmanagement.
- Vaardigheid in samenwerking en afstemming met interne teams en externe partijen.
- Sterke communicatieve vaardigheden, ook onder druk of bij calamiteiten.
- In staat om praktijkgerichte input te vertalen naar advies voor structurele inrichting.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever (dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager in een complexe omgeving met verschillende stakeholders
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als omgevingsmanager
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager bij een 100.000+ gemeente
- Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen
- Aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager met parkeer- en/of verkeersmanagement
- Uiterlijk beschikbaar op 17 juli 2026
Competenties
Verbindend – brengt partijen bij elkaar zonder formeel gezag of hiërarchie
Daadkrachtig – durft zelfstandig besluiten te nemen en partijen aan te rnspreken
Overzicht – houdt het totaalplaatje in de gaten en signaleert tijdig
Communicatief sterk – zowel richting bestuur als richting sportvereniging
Reflectief – kan aan het einde van de opdracht afstand nemen en een gedegen rnadvies over de toekomst schrijven
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
