Opdracht
Je werkt aan het opstellen en bestuurlijk begeleiden van een regionale huisvestingsverordening voor Noordwest Overijssel, inclusief de urgentieregeling voor wettelijke aandachtsgroepen. Je vormgeeft de verordening inhoudelijk en bereidt het volledige bestuurlijke besluitvormingsproces voor en begeleidt dit. Daarnaast werk je aan de implementatie van de urgentieregeling, waarbij fair share-afspraken een belangrijk kader vormen.
Parallel aan het regionale traject onderzoek je op gemeentelijk niveau of een lokale huisvestingsverordening wenselijk is en hoe deze zich verhoudt tot de regionale afspraken.
Bijdragen die je levert:
- Vaststellen van de jaarlijkse prijsindexering binnen het woningbouwprogramma
- Advisering binnen het op te stellen omgevingsprogramma volkshuisvesting, met focus op juridische instrumenten (zoals sturing op middenhuur en regulering van het goedkope segment)
- Inhoudelijke input vanuit het beleidsveld wonen voor het omgevingsplan
Jouw rol
Je opereert zelfstandig, maar in nauwe samenwerking met collega’s binnen het team Wonen, juridische zaken en regionale partners. Je bent een stevige gesprekspartner op ambtelijk en bestuurlijk niveau.
Taken
- Bestuurlijke en ambtelijke advisering binnen het domein wonen
- Opstellen van college- en raadsvoorstellen
- Voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming (college en raad)
- Deelnemen aan en vertegenwoordigen van Zwolle in regionale werkgroepen huisvestingsverordening en implementatie urgentieregeling
- Afstemmen met interne stakeholders (juridisch, RO, programmamanagement, etc.)
- Bewaken van voortgang, planning en samenhang tussen regionale en lokale trajecten
- Vertalen van landelijke wet- en regelgeving naar gemeentelijk beleid
Eisen
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur bij een gemeente
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur gericht op wonen of volkshuisvesting
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het implementeren van een huisvestingsverordening
- Aantoonbare werkervaring met de Huisvestingswet, dit is concreet benoemd in de werkervaring
- Aantoonbare werkervaring met juridische instrumenten binnen de volkshuisvesting, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring
- Aantoonbare kennis/ervaring met Wet regie volkshuisvesting
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van college- en raadsvoorstellen
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingstrajecten tussen gemeenten en corporaties
Competenties
Bestuurlijke sensitiviteit
Analytisch sterk
Resultaatgericht
Omgevingsbewust
Verbindend
Zelfstandig
Proactief
Politiek-bestuurlijke antenne
Sterk in stakeholdermanagement
Plannings- en organisatietalent
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
