In het kort
Expert Omgevingsplan Regelsets bij VNG (Realisatie BV) in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 12 uur per week met een looptijd van zo spoedig mogelijk. De salarisindicatie is €120,00 per uur. Reageren kan tot maandag 5 oktober 2026, 08:00.
Functieomschrijving
Voor een tijdelijke opdracht binnen het programma Omgevingswet zoeken wij een expert met specialistische, planologische expertise vanuit de gemeentelijke uitvoeringspraktijk. Je analyseert en beoordeelt onafhankelijk de ontwikkelde producten (regelsets en aanverwante producten) en adviseert over verdere aanscherping en standaardisatie. De inzet heeft als doel gemeenten te ondersteunen bij een efficiënte transitie naar het nieuwe deel van het omgevingsplan.
Taken en verantwoordelijkheden
- Onafhankelijke analyse en beoordeling van binnen het project ontwikkelde producten en regelsets.
- Adviseren over aanscherping en standaardisatie van regelsets en bijbehorende producten.
- Beoordelen van de samenhang tussen juridische regels, annotaties, locaties en toepasbare regels.
- Toetsen van de bruikbaarheid van producten voor gemeenten in de uitvoeringspraktijk.
- Opleveren van concrete adviezen en bijdragen die de verdere ontwikkeling van regelsets ondersteunen.
Gevraagde expertise en vaardigheden
- Planologische expertise afkomstig uit gemeentelijke uitvoeringspraktijk.
- Ervaring met juridisch-technische samenhang tussen regels, annotaties, locaties en toepassingsmogelijkheden.
- Vermogen tot onafhankelijke beoordeling en heldere, concrete advisering.
- Pragmatische focus op bruikbaarheid voor gemeenten bij transitie van het omgevingsplan.
Kenmerken van de opdracht
- Tijdelijke opdracht gericht op het leveren van concrete adviezen en bijdragen aan de ontwikkeling van regelsets.
- Resultaatgericht: bijdragen moeten direct inzetbaar zijn voor verdere ontwikkeling en ondersteuning van gemeenten.
Eisen
- Over onderstaande eisen
- Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv
- Kandidaat beschikt over een afgeronde HBO opleiding in de richting van Ruimtelijke
- Ordening of Planologie
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur met de Omgevingswet en het omgevingsplan
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met planologische advisering binnen de gemeente
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur met het opstellen van regels van het omgevingsplan en de samenhang tussen juridische regels, locaties en annotaties
Wensen
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring heeft met het opstellen, beoordelen of doorontwikkelen van omgevingsplannen. Aantoonbaar in cv. Geen aantoonbare ervaring = 0 punten
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met vraagstukken rondom opstellen regelsets en standaardisatie van het omgevingsplan. Aantoonbaar in cv én omgevingsloket. Geef aan waar het te vinden is in het omgevingsloket. Geen aantoonbare ervaring = 0 punten Ervaring binnen 1 relevante opdracht/project = 10 punten Ervaring binnen 2 relevante opdrachten/projecten = 20 punten Ervaring binnen 3 of meer relevante opdrachten/ projecten = 25 punten 25 punten
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de samenhang tussen juridische regels, annotaties, locaties en toepasbare regels. Aantoonbaar in cv. 3 jaar = 0 punten Vanaf 3 jaar tot 3,5 jaar = 4 punten Vanaf 3,5 jaar tot 4 jaar = 8 punten Vanaf 4 jaar tot 4,5 jaar = 12 punten Vanaf 4,5 jaar tot 5 jaar = 16 punten 5 jaar of meer = 20 punten 20 punten
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de implementatie en toepassing van de Omgevingswet vanuit de gemeentelijke uitvoeringspraktijk Aantoonbaar in cv. 5 jaar = 0 punten Vanaf 5,5 jaar tot 6 jaar = 5 punten Vanaf 6 jaar tot 6,5 jaar = 10 punten Vanaf 6,5 jaar tot 7 jaar = 15 punten 7 jaar of meer = 20 punten 20 punten
Competenties
Analytisch vermogen – kan complexe planologische en juridische vraagstukken rndoorgronden en vertalen naar concrete adviezen
Omgevingsbewustzijn – begrijpt verschillende gemeentelijke belangen en de rngevolgen van voorstellen voor de uitvoeringspraktijk
Adviesvaardigheid – formuleert heldere, onderbouwde en praktisch toepasbare rnadviezen
Samenwerkingsgericht – kan effectief schakelen met inhoudelijke experts en rnverschillende betrokken partijen
Resultaatgerichtheid – werkt gericht toe naar de afgesproken analyses, rnadviezen en eindproducten
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór maandag 5 oktober 2026, 08:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €120,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot maandag 5 oktober 2026, 08:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.