In het kort
Product Owner Legacy OEP BWB. bij Logius bij Logius in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 2 maanden. Deze opdracht sluit te snel om nog te kunnen bemiddelen.
Functieomschrijving
Als Productowner Legacy-systemen ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van de overname van legacy-software vanuit een derde partij en daarna voor het beheer en onderhoud van deze software ten behoeve van de continuïteit van de dienstverlening. Je zorgt dat de applicaties betrouwbaar, beschikbaar en beheersbaar blijven en dat noodzakelijke wijzigingen tijdig worden gerealiseerd. Er wordt gestuurd op doelmatige investeringen die passen binnen de overgang naar de nieuwbouw.
Verantwoordelijkheden
- Functionele regie over twee bestaande applicaties gedurende de transitieperiode.
- Aansturing van externe partijen verantwoordelijk voor hosting, technisch beheer, applicatiebeheer en softwareontwikkeling.
- Bewaak uitvoering van contractuele afspraken, SLA’s, planning, kwaliteit en budgetten.
- Signaleren van risico’s op het gebied van continuïteit.
- Borgen dat documentatie, kennis en functionele informatie beschikbaar blijven tijdens de overgang naar de nieuwe oplossing.
- Adviseren over investeringen in de legacy-applicaties, met inzicht in kosten en baten ten opzichte van toekomstige vervanging.
Eisen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau (aantoonbaar in CV en motivatie).
- Eigen (ontwikkel-)laptop met toegangswachtwoord, versleutelde harde schijf (encryptie), up-to-date antivirussoftware en een degelijke internetverbinding.
- Minimaal 3 jaar ervaring als projectmanager binnen IT in een complexe omgeving.
- Ervaring met Agile/Scrum en backlogmanagement.
- Ervaring met lifecyclemanagement van bedrijfskritische applicaties.
- Ervaring met transitie-, migratie- of vervangingstrajecten is een pré.
Competenties
- Uitstekend analytisch vermogen.
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden in het Nederlands.
- Doorzettingsvermogen, stressbestendigheid, proactief en zelfstandig.
Wens
- In het bezit van functie-gerelateerde (SAFe-Agile) certificeringen of bereid deze op korte termijn te behalen.
Eisen
- Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau (
- Ervaring als projectmanager binnen de IT in een complexe omgeving zoals de rijksoverheid (3 jaar)
- Ervaring met Agile/Scrum en backlogmanagement
- Ervaring met lifecyclemanagement van bedrijfskritische applicaties
- Ervaring met transitie-, migratie- of vervangingstrajecten is een pré
Wensen
- Je bent in het bezit van functie-gerelateerde (SAFe-Agile) certificeringen of bent bereid deze op korte termijn te behalen
Competenties
Uitstekend analytisch vermogen
Goede communicatieve vaardigheden (Nederlandse taal)
Goede sociale vaardigheden (Nederlandse taal)
Doorzettingsvermogen
Stressbestendig
Proactief
Zelfstandig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.