In het kort
Expert Operational Excellence – cluster SO bij Gemeente Rotterdam in Rotterdam. Het betreft een freelance-functie voor 1 - 27 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €120,00 tot €127,00 per uur. Reageren kan tot en met 3 september 2026.
Vacature: Operational Excellence-expert
Functieomschrijving
Doel: Je richt Operational Excellence structureel in binnen BWT, zodat de organisatie zelfstandig vervolg kan geven. Dit omvat het in kaart brengen van knelpunten, het inrichten van structurele verbetercycli, het overdragen van kennis en eigenaarschap, en het bundelen van lopende en nieuwe initiatieven.
Verwachte resultaten
- Resultaat 1 — Raamwerk voor Operational Excellence: Een helder rapport met een richtinggevend kader en praktische werkwijzen waarmee BWT iteratief Operational Excellence inzet en toepast op initiatieven.
- Resultaat 2 — Lijst van initiatieven: Een goed gedefinieerde en geprioriteerde lijst van concrete initiatieven binnen BWT om met Operational Excellence verbetering te brengen in het primaire proces en de besturing.
- Resultaat 3 — Borging: Kennisoverdracht en borging van het raamwerk en de werkwijze in de praktijk naar de verschillende stakeholders binnen en om BWT.
Randvoorwaarde
Aansluiting op bestaande initiatieven op concern- en clusterniveau op het gebied van digitalisering, procesverbetering en datagedreven werken.
Inzet
Gevraagde inzet: circa 27 uur per week (inschatting).
Profiel
Je combineert strategisch en conceptueel denkvermogen met sterk analytisch en adviserend vermogen, waardoor je complexe vraagstukken weet te vertalen naar heldere en toekomstgerichte oplossingen. Je hebt organisatiesensitiviteit en bestuurlijke antenne, beweegt je gemakkelijk binnen bestuurlijke omgevingen en hebt oog voor verschillende belangen. Met veranderkundig en verbindend vermogen creëer je draagvlak, breng je mensen samen en stimuleer je samenwerking. Je werkt resultaatgericht en zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en bent gericht op het behalen van concrete resultaten. Je beschikt over sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden en weet anderen helder, overtuigend en doelgericht mee te nemen in je adviezen en plannen.
Eisen
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur binnen de (semi-)publieke sector
- Je hebt werkervaring in het gemeentelijke Vergunningverlening, Toezicht en Handhavings-domein op het gebied van operational excellence, opgedaan in de afgelopen 2 jaar
- Je hebt in de afgelopen 8 jaar voor elk van onderstaande aandachtgebieden op het vlak van data en IT meerdere projecten/opdrachten voltooid
- Het als kwartiermaker vanaf de start opzetten en operationeel maken van een nieuw team, proces of werkwijze
- Het zelfstandig ontwerpen van digitale strategieën op organisatieniveau binnen complexe organisaties
- Het (her)inrichten van organisatiestructuren & (data)governance
- Het ontwikkelen van datagedreven sturing, inclusief dataproducten, KPI’s, en datageletterdheid
- Het adviseren op directie- en bestuursniveau over strategische vraagstukken
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als leidinggevende in de lijn, met integrale verantwoordelijkheid voor een team van minimaal 5 medewerkers (inclusief HR-taken zoals beoordeling en ontwikkeling): de werkervaring in CV waaruit dit blijkt
- Je hebt kennis van en werkervaring met DAMA, LEAN of andere methodologieën rond continu verbeteren en organisatieontwikkeling
- Je bent in het bezit van de volgende certificaten: SAFe5 Lean Portfolio Manager, Leading SAFe, Scrum master, Lean Six Sigma, servicedesign, Prince2 Foundation
Wensen
- Je hebt werkervaring met het zaaksysteem PowerBrowser, opgedaan in de afgelopen 3 jaar
- Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring met de applicaties DevOps, Jira en Confluence
- Je hebt kennis van en werkervaring binnen een gemeente met meer dan 160.000 inwoners
- Je hebt werkervaring als trainer in digitale transformatie, datagedreven werken en agile: Benoem het project in CV waaruit dit blijkt
- Je hebt werkervaring met verander en transformatietrajecten in publieke organisaties: Benoem het project in CV waaruit dit blijkt
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €120,00 tot €127,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 3 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
