In het kort
Extern Projectleider onderhoud trolleynet energievoorziening bij Gemeente Arnhem in Arnhem. Het betreft een freelance-functie voor 16 uur per week met een looptijd van 10 maanden. De salarisindicatie is €125,00 per uur. Reageren kan tot en met 10 augustus 2026.
Functietitel
Projectleider onderhoud trolleynet energievoorziening
Doel van de opdracht
De opdrachtnemer realiseert een beheer- en onderhoudsstructuur waarmee de opdrachtgever haar verantwoordelijkheid voor de gelijkrichterstations duurzaam kan uitvoeren. De opdracht is tijdelijk en resultaatgericht; deze eindigt na oplevering van de overeengekomen resultaten. Succes is het realiseren, documenteren en overdragen van de afgesproken projectresultaten.
Resultaatverplichtingen
- Installatieverantwoordelijkheid
- Een uitgewerkt implementatievoorstel waarmee de installatieverantwoordelijkheid is ingericht en overdraagbaar is aan de assetmanager.
- Vastgelegde procesafspraken en verantwoordelijkheden.
- Continuïteit schakelwacht
- Een implementatieplan voor de inrichting van de toekomstige schakelwacht.
- Vastgelegde afspraken over verantwoordelijkheden en overdracht.
- Advies over de borging van de continuïteit.
- Onderhoudscontracten
- Een plan van aanpak voor de inrichting van onderhoudscontracten voor de komende tien jaar.
- Planning, fasering en aanbestedingsstrategie.
- Advies over contractvormen en implementatie.
- Projectbeheersing
- Periodieke voortgangsrapportages.
- Risicoanalyse en beheersmaatregelen.
- Overdrachtsdossier inclusief aanbevelingen voor vervolg.
Werkzaamheden
- Opstellen en actualiseren van projectplanning.
- Voorbereiden van besluitvorming.
- Organiseren van projectoverleggen.
- Afstemmen met assetmanager, projectmanager vervangingsopgave en interne stakeholders.
- Afstemmen met externe partijen waaronder netbeheerders en vervoerders.
- Inventariseren van risico’s.
- Adviseren over de inrichting van onderhoudscontracten.
- Adviseren over de inrichting van installatieverantwoordelijkheid.
- Bewaken van planning, samenhang en projectresultaten.
- Opleveren van de afgesproken projectproducten.
Benodigde expertise
- Ruime ervaring als projectleider binnen complexe infrastructurele projecten.
- Kennis van elektrotechnische infrastructuur en energievoorziening.
- Ervaring met assetmanagement.
- Ervaring met contractvorming en aanbestedingen.
- Ervaring met stakeholdermanagement binnen bestuurlijke organisaties.
- Ervaring met projectmatig werken.
Eisen
- De kandidaat beschikt aantoonbaar over een HBO werk- en denkniveau. blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd
- De kandidaat heeft aantoonbaar relevante werkervaring als civiel/elektrotechnisch projectleider
- De kandidaat heeft aantoonbare kennis van contractvorming en werkervaring met het adviseren op het gebied van inkoop en aanbesteding
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het coördineren van projecten waarbij meerdere interne en externe stakeholders betrokken zijn
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van projectplanningen, voortgangsrapportages en risicoanalyses.
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met projecten op het gebied van beheer, onderhoud of vervanging van technische infrastructuur. Motiveer de rol en ervaring met deze eis in het CV
Wensen
- De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met energievoorzieningen, in het bijzonder energievoorzieningen voor openbaar vervoersystemen (tram, trein, trolleybus) en/of bedrijfsvoeringscentra voor hoogspanningsinstallaties. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de TOELICHTING aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een
- De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met een netbeheerder, (zoals o.a. Liander), en/of een onderhoudspartij voor energie-infrastructuur, (zoals bv. Kenter). Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de TOELICHTING aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een
- De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met installatieverantwoordelijkheid en onderhoud van technische installaties (hoogspanning + laagspanning). Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de TOELICHTING aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een
- Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Resultaatgerichtheid Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten. Flexibel gedrag Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden. Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk. Onderhandelingsvaardigheid Streeft in onderhandelingssituaties het eigen organisatiebelang na en speelt behendig en gericht in op anderen. Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier
Competenties
Deze is terug te vinden op; rnhttps://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn
Resultaatgerichtheid
Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op rneen efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar rnop resultaten
Flexibel gedrag
Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en rnsnel wisselende omstandigheden
Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal rnmondeling duidelijk
Onderhandelingsvaardigheid
Streeft in onderhandelingssituaties het eigen organisatiebelang na en rnspeelt behendig en gericht in op anderen
Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna rndeze hier verwerkt zullen worden
Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €125,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 10 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
