In het kort
Financieel Adviseur Nieuwkomers bij Gemeente Rijswijk in Rijswijk. Het betreft een detachering-functie voor 16 - 20 uur per week met een looptijd van 4 maanden. De salarisindicatie is €95,00 per uur. Reageren kan tot en met 21 september 2026.
De opdracht
Functie: Tijdelijk financieel adviseur met ervaring op het snijvlak van nieuwkomersbeleid en gemeentefinanciën. Je ondersteunt bij het inrichten, monitoren en doorrekenen van de financiële stromen rond opvang, huisvesting, uitkeringen, inburgering en participatie van nieuwkomers. Je adviseert over de doelgroep flexibele regeling en de effecten hiervan op de gemeentelijke financiën.
Doel van de functie
Je ondersteunt bij het inrichten, beheersen en doorrekenen van alle financiële stromen rond nieuwkomers (opvang, huisvesting, uitkeringen, inburgering, participatie), zodat bestuur en organisatie tijdig en onderbouwd kunnen sturen. Je richt je met name op de impact en effecten van de doelgroep flexibele regeling en adviseert welke (financiële) strategische keuzes de gemeente kan maken.
Hoofdtaken
- In kaart brengen en analyseren van alle relevante inkomsten- en uitgavenstromen voor nieuwkomers (rijkssubsidies, specifieke uitkeringen, gemeentelijke middelen, projectsubsidies) en afstemmen met betrokken business controllers.
- Trekker van de werkgroep financiën binnen het Programma Nieuwkomers: voorbereiden, rapporteren aan de stuurgroep voortgang, opstellen van projectplannen en wijzigingsvoorstellen ter besluitvorming.
- Tijdelijk uitvoeren van taken als business control voor financiën van nieuwkomers.
- Sparringpartner voor programmamanager nieuwkomers, beleidsadviseurs nieuwkomers/inburgering, juristen, uitvoering en controllers over financiële consequenties van beleid en regelgeving.
- Opstellen van doorrekeningen en scenario’s voor nieuwkomers.
- Ondersteunen bij de inrichting van begroting, administratie en verantwoording (o.a. voor SI’s, brede doeluitkeringen en projectfinanciering) binnen het sociaal domein.
- Signaleren van risico’s, kansen en optimalisaties in de bekostiging en inzet van middelen en doen van concrete verbeter- en besparingsvoorstellen.
- Bijdragen aan monitoring en verantwoording (o.a. KPI’s, rapportages, jaarrekeningonderdelen, evaluaties van projecten).
Vereisten
- Ervaring met gemeentelijke begrotings- en verantwoordingscycli.
- Kennis van de Wet inburgering 2021.
- Affiniteit met migratie en integratie.
- Vermogen om financiële analyses te vertalen naar duidelijke bestuurlijke adviezen.
Resultaatgebieden
- Heldere, actuele financiële doorrekeningen en scenario’s voor nieuwkomersbeleid.
- Advisering nieuw financieel systeem (DFR) en ondersteuning bij inrichting administratie en verantwoording richting rijk.
- Transparante en rechtmatige besteding van middelen.
- Verbeterde samenwerking tussen financiën, beleid en uitvoering in het nieuwkomersdomein.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als financieel adviseur, business controller of concerncontroller binnen een gemeentelijke organisatie
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met gemeentelijke financiën binnen het sociaal domein
- Aantoonbare werkervaring met financiële advisering rondom opvang, huisvesting en integratie van vluchtelingen, statushouders, asielzoekers en/of ontheemden
- Aantoonbare ervaring met gemeentelijke begrotings-, rapportage- en verantwoordingsprocessen (P&C-cyclus)
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de inrichting, verbetering of implementatie van financiële processen en/of systemen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van financiële adviezen en bestuurlijke besluitvormingsstukken voor management, directie, college en/of gemeenteraad binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van financiële prognoses, impactanalyses en scenario's en het adviseren van management, directie, college en/of bestuur
- Aantoonbare werkervaring met de inrichting, verbetering of implementatie van financiële processen, administraties en/of systemen
Competenties
Analytisch sterk: kan complexe financiële informatie vertalen naar heldere rnkernboodschappen en scenario’s
Omgevingsbewust: begrijpt de politieke, maatschappelijke en menselijke rncontext van nieuwkomersbeleid
Samenwerkend: zoekt actief afstemming met beleid, uitvoering en business rncontrol
Zorgvuldig en resultaatgericht: werkt nauwkeurig, maar houdt oog voor rnhaalbare oplossingen en bestuurlijke timing
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €95,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 21 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
