Functieomschrijving
Als adviseur heb je een adviserende en uitvoerende rol binnen het financiële domein. Je geeft adviezen, stelt (mede) beleidsstukken op en bent samen met je collega-adviseurs het eerste aanspreekpunt voor afdelingshoofden en medewerkers op financieel gebied. Je adviseert over de uitvoering van het financieel beleid, fungeert als sparringpartner voor bestuur, management en collega’s, en ondersteunt bij het aanleveren en verwerken van gegevens voor P&C-documenten. Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van deze P&C-documenten.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
- Advies en beleid: Geven van advies en (mede) opstellen van beleidsstukken.
- Uitvoerende taken: Uitvoerende rol bij financiële werkzaamheden en verwerking van gegevens.
- Eerste aanspreekpunt: Samen met collega-adviseurs het eerste aanspreekpunt voor afdelingshoofden en medewerkers op financieel gebied.
- Sparringpartner: Ondersteuning en sparring met bestuur, management en collega’s.
- P&C-documenten: Ondersteunen bij aanleveren van gegevens, verwerken in P&C-documenten en bijdragen aan de ontwikkeling daarvan.
- Focusgebied: Belangrijke focus op het sociaal domein (jeugd, maatschappelijke ondersteuning en werk en inkomen).
- Overige werkzaamheden: Opstellen van IV3-rapportages, SISA-verantwoordingen, geprognotiseerde balans en begrotingswijzigingen.
Eisen
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als financieel adviseur sociaal domein
Wensen
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met betrekking tot de financiële advisering en opstellen P&C documenten
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van sociaal domein (jeugd, maatschappelijke ondersteuning en werk en inkomen)
- Aantoonbare werkervaring op bestuurlijke en politieke sensitiviteit met betrekking tot de financiële advisering etc. in de afgelopen 7 jaar
- Aantoonbare werkervaring met een financieel systeem, Word en Excel
Competenties
Je bent klantgericht
Je bent resultaatgericht
Je bent kwaliteitsgericht
Je bent accuraat
Je bent sociaal vaardig
Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
Je bent creatief in het vinden van oplossingen en past dit ook toe
Je denkt en werkt in oplossingen en/of mogelijkheden
Je kan goed zelfstandig werken
Je bent een netwerker, zowel binnen de organisatie als daarbuiten
Je bent in staat verbindingen te leggen
Je bent organisatie- en bestuurlijk sensitief
Je werkt graag samen
Je bent besluitvaardig
Je stelt prioriteiten
Je werkt gestructureerd
Je hebt een frisse blik op financiële en bedrijfskundige vraagstukken
Je bent integer
Je bent bereid een integriteitsverklaring te ondertekenen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
