Functie
Financieel Controller
Wat ga je doen?
- Ondersteunen bij besturen en beheersen van programma’s, projecten of beleidsvelden/thema’s op financiële en begrotingsonderwerpen; vooral adviserende taken.
- Zorgen voor actuele begrotings-, verantwoordings- en sturingsoverzichten voor alle P&C-producten.
- Analyseren van financiële resultaten en overzichten en opstellen van financiële prognoses.
- Opstellen van opbrengsten- en kostencalculaties (regulier en bij projecten/aanbestedingen), incl. uitwerken van verschillende scenario’s.
- Adviseren over financiën van programma’s, projecten, beleidsvelden of thema’s.
- Behandelen van complexe subsidieaanvragen en -verantwoordingen.
- Opstellen van financiële paragrafen van dossiers en begrotings- en formatiewijzigingen.
- Zorgen voor monitoring van en verantwoording over bestaande samenwerkingsverbanden/verbonden partijen.
- Adviseren over verbeteringen van P&C-richtlijnen.
Wat breng je mee?
- HBO+ werk- en denkniveau.
- Gespecialiseerde en brede kennis van financiën.
- Inzicht in de samenhang van financiën en de context van een beleidsveld/thema/programma/organisatieonderdeel.
- Kennis van data-analyse en visualisatietools.
- Kennis van wet- en regelgeving van een specifiek beleidsveld/thema.
- Kennis van bestuurlijke dossiervorming.
- Ervaring binnen een gemeentelijke instantie is een grote pre.
Belangrijkste competenties
- Analyse
- Nauwkeurigheid
- Oordeelsvorming
- Communicatieve vaardigheden
- Adviesvaardigheden
Met wie werk je samen?
Vooral contact met sector- en afdelingshoofden, programma-/projectleiders en beleidsadviseurs (in hun rol van budgethouder) en met externe partijen.
Eisen
- De kandidaat beschikt over HBO+ werk- en denkniveau
- Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar)
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd
- PDF-format aanleveren
Wensen
- Ervaring binnen een gemeentelijke instantie is een grote pre
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
