Intro
Ben jij de administratieve duizendpoot die het leuk vindt om te puzzelen en daarin nauwkeurig is? Kun je schakelen tussen debiteuren en crediteuren? Dan zoeken we jou!
Wat ga je doen?
Belangrijkste taken
- Verwerken van de leefgelden aan Oekraïners en het opstellen van de eigen bijdragen van Oekraïners
- Verwerken van afdelingsoverstijgende facturen
- Uitbetalingen verzorgen voor leden van het stembureau en Babs’en
- Parkeeropbrengsten controleren, boeken en overzichten creëren
- Verstrekken van diverse financiële overzichten
- Maandelijks terugkerende memoriaalboekingen opmaken, controleren en verwerken
- WKR, ib 47 en diverse vergoedingen verstrekken en verwerken
- Ondersteuning bij debiteuren-, crediteuren- en bankboekingen
- Ondersteuning bij halfjaar- en jaarcontrole door accountants en bijbehorende credit/debit administratie
Kandidaatomschrijving
Wie zoeken we?
- Ervaring in de richting van Bedrijfsadministratie en/of praktijkdiploma boekhouden is een pré
- Kennis van en affiniteit met computer- en (financiële) automatiseringssystemen
- Makkelijk benaderbare persoonlijkheid die stevig in de schoenen staat
- Teamspeler, resultaat- en kwaliteitsgericht
- Sterk analytisch vermogen en proactief
- Nauwkeurig, integer en verantwoordelijk
- Goede kennis van Excel
- Geen functie bij een subsidiepartner van de gemeente Texel of bereid deze op te geven
Eisen
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het financieel werkveld in een gemeentelijke omgeving
- Ervaring met crediteurenadministratie - Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het beheer van crediteurenprocessen
- Werk- en denkniveau - minimaal MBO
- Geen werkzaamheden bij organisaties met subsidie verband - De kandidaat mag geen werkzaamheden verrichten (betaald of onbetaald) bij organisaties waaraan de gemeente Texel subsidie verstrekt. Om eventuele belangenverstrengeling te voorkomen
Wensen
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het financieel werkveld in een gemeentelijke omgeving
- Ervaring met crediteurenadministratie - Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het beheer van crediteurenprocessen
- Inzetbaar vanaf uiterlijk 1 juni 2026, met twee dagen per week op kantoor aanwezig
- Geen werkzaamheden bij organisaties met subsidie verband - De kandidaat mag geen werkzaamheden verrichten (betaald of onbetaald) bij organisaties waaraan de gemeente Texel subsidie verstrekt. Om eventuele belangenverstrengeling te voorkomen
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Aansluiting op alle eisen en gunningscriteria zoals opgenomen in de opdrachtomschrijving. Bovendien wordt getoetst of sprake is van een match in de organisatie en het team
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.