Functieomschrijving
Als Front-end developer vertaal je ontwerpen van de UX-er naar herbruikbare React-componenten voor redactieomgevingen en webportals. Je ontwikkelt componenten die opgenomen worden in een KOOP-brede componentenbibliotheek, stemt deze af met Team UX en andere projecten, en zorgt dat ze voldoen aan algemeen geldende voorwaarden voor brede inzetbaarheid. Je adviseert en ondersteunt developers bij de implementatie van componenten, draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe omgevingen en deelt en borgt je kennis binnen het team.
Eisen
- CV: Uitsluitend Nederlandstalige cv’s, max. 5 pagina’s.
- Programmeren: HTML, CSS, JavaScript, React
- Toegankelijkheid: Ervaring met DigiToegankelijke normen en WCAG
- API-integratie: Ervaring met koppelen van frontend-applicaties aan REST-API’s
- Security: Kennis van securityrichtlijnen voor webapplicaties
- Apparatuur: Eigen (ontwikkel)laptop met versleutelde harde schijf, antivirussoftware en stabiele internetverbinding
- Ervaring: Minimaal 3 jaar frontend-ontwikkeling, waarvan 2 jaar met React
Wensen
- Ervaring met React
- Ervaring met Next.js
- Ervaring met een design system of componentenbibliotheek
- Ervaring met CI/CD-omgevingen (Git)
- Kennis van en ervaring met Java-applicaties
- Kennis van en ervaring met User-experience design (UX)
- Bezit van, of bereidheid tot het behalen van, een functie-gerelateerde (SAFe-Agile) certificering
- Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B2-niveau
Competenties
- Proactieve en analytische houding
- Helder kunnen communiceren
- Effectief samenwerken in een team
- Eigenaarschap tonen over kwaliteit en stabiliteit van het product
Eisen
- Programmeren: HTML, CSS, JavaScript, React
- Toegankelijkheid: Ervaring met DigiToegankelijke normen en WCAG
- API-integratie: Ervaring met het koppelen van frontend-applicaties aan REST-API's
- Kennis van securityrichtlijnen voor webapplicaties
- Aantal jaren werkervaring met frontend ontwikkeling (3 jaar)
- Aantal jaren werkervaring met React (2 jaar)
Wensen
- Ervaring met React
- Ervaring met Next.js
- Ervaring met het gebruik van een design system of componentenbibliotheek
- Ervaring met CI/CD-omgevingen (Git)
- Kennis van ervaring met Java-applicaties
- Kennis van en ervaring met User-experience design (UX)
- Bezit een functie-gerelateerde (SAFe-Agile) certificering of is bereid deze op korte termijn te behalen
- Beheerst de Nederlandse taal op minimaal B2-niveau
Competenties
De kandidaat komt te werken in een team: een pro-actieve en analytische rnhouding, helder communiceren en effectief kunnen samenwerken zijn daarom rngewenste competenties. Daarnaast is het belangrijk om eigenaarschap te rntonen over de kwaliteit en stabiliteit van het product
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.