Functieomschrijving
Je ondersteunt Team ROO bij de vernieuwing van publieksportals en de redactieomgeving van het Register van Overheidsorganisaties naar de nieuwe Rijkshuistijl. Je werkt samen met UX’ers, frontenders en andere teams en levert UX-expertise gedurende ontwerp- en ontwikkeltrajecten.
Belangrijkste taken
- UX-ondersteuning: adviseren bij ontwerp- en ontwikkelvraagstukken binnen Team ROO.
- Ontwerpen: vertalen van gebruikersbehoeften naar wireframes, prototypes en visuele ontwerpen in Figma.
- Gebruikersonderzoek: opzetten en laten uitvoeren van gebruikerstesten en -onderzoeken.
- Gebruiker Centraal: toepassen van co-creatie, iteratieve verbeteringen en gebruikersonderzoek.
- Toegankelijkheid: borgen van toegankelijkheid conform DigiToegankelijk (WCAG 2.1, niveau A/AA).
- Samenwerking: afstemmen van ontwerpkeuzes en componenten met andere teams en stakeholders.
- Componenten en consistentie: bijdragen aan gebruik en uitbreiding van componenten uit het NL Design System en de Rijkshuistijl in afstemming met Team UX.
Eisen
- CV: uitsluitend Nederlandstalige cv’s, maximaal 5 pagina’s.
- Opleiding: relevante opleiding op het gebied van design.
- Ervaring: minimaal 3 jaar ervaring als UX-designer.
- Werkwijze: ervaring met SaFE en/of Agile-Scrum.
- Niveau: minimaal HBO werk- en denkniveau (aantoonbaar in CV en motivatie).
- Apparatuur: beschikking over een (developer)laptop met antivirus, encryptie en een stabiele internetverbinding voor de uit te voeren werkzaamheden.
Wensen
- Ervaring met Figma.
- Ervaring met de Rijkshuisstijl is een pré.
- Ervaring met Scrum en DevOps.
- Ervaring met SAFe is een pré.
- Kennis van React is een pré.
Competenties
- Proactief.
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
- Ervaring met het opstellen van een MVP van een customer journey.
- Ervaring met zowel publieke websites als invoerapplicaties/redactieomgevingen.
- Strategisch denken en visie opstellen.
- Goed kunnen samenwerken in een complex stakeholderlandschap met meerdere teams en UX’ers.
- Oog voor detail.
- Goede kennis van toegankelijkheidseisen.
Eisen
- Relevante opleiding tav design
- Ervaring met SaFE en/of Agile-Scrum werkwijze
- Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. (
- Kandidaat beschikt over een (developer)laptop voorzien van antivirus, encryptie en een stabiele internetverbinding t.b.v de uit te voeren werkzaamheden
- Ervaring als UX designer (3 jaar)
Wensen
- Ervaring met Figma
- Ervaring met Rijkshuisstijl is een pre
- Ervaring met Scrum en DevOps
- Ervaring met SAFe is een pre
- Kennis van REACT is een pre
Competenties
Proactief
Goede communicatieve en sociale vaardigheden
Ervaring met MVP opstellen van een customer journey
Ervaring met zowel publieke websites als rninvoerapplicaties/redactieomgevingen
Strategisch kunnen denken en visie opstellen
Goed kunnen samenwerken in een complex stakeholderlandschap met meerdere rnteams en UX'ers
Oog voor detail
Goede kennis van toegankelijkheidseisen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.