Functieomschrijving
Als front-end ontwikkelaar (Angular) combineer je technische ontwikkeling met educatieve taken. Je werkt mee aan de vernieuwing van (web)applicaties en begeleidt junior developers om hun front-end kennis te vergroten.
Verantwoordelijkheden
- Ontwikkeling: Schrijven en onderhouden van front-end code in Angular voor (web)applicaties.
- Architectuur: Bepalen en uitdragen van front-end architectuurkeuzes.
- Quality: Opzetten en uitvoeren van E2E-testing.
- Coaching: Begeleiden van junior developers en helpen bij hun professionele ontwikkeling.
- Samenwerking: Nauw samenwerken met UX-designer, informatieanalist en back-end ontwikkelaars.
- Scrum deelname: Bijdragen aan daily stand-ups, sprintplanningen, sprintreviews en retrospectives binnen het multidisciplinaire team.
Vereisten
- Technologie: Ervaring met Angular.
- Ervaring: Aantoonbare ervaring met front-end architectuur en E2E-testing.
- Coaching: Ervaring met of enthousiasme voor het begeleiden van junior developers.
- Samenwerking: Ervaring met werken in multidisciplinaire teams.
Werkwijze
Je werkt in een multidisciplinair team dat in korte sprints met een vaste lengte van drie weken producten oplevert. Je werkt samen met andere scrumteamleden en de Product Owner.
Eisen
- Angular (Full App) with Angular Material, Angularfire & NgRx, Angular Advanced Training -Frontend: Typescript, Javascript, jQuery, HTML, CSS, Angular (t/m de meest recente versie) (5 jaar) -Aantoonbare werkervaring met E2E-testing met playwright of cypress (3 jaar) -Webservices: REST(JSON) en SOAP(XML) en integratie in een Java spring boot applicatie(3 jaar)
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met begeleiding van junior ontwikkelaars en opstellen van front-end architectuur
- Testing: Automated frontend testing
- Tooling: Jira, Confluence, git/GitLab
- Software quality tools (bijv. SonarQube)
- Ervaring met Containers, Dockers en Kubernetes
- Ervaring met agile werken/werken in SCRUM-teams
- HBO+ denk- en werkniveau
- Werkervaring met CI/CD, bij voorkeur gitlab
Competenties
Teamplayer met overtuigingskracht
Sparringspartner voor ontwikkelaars
Goede sociale en communicatieve vaardigheden
Kan zelfstandig te werk gaan
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.