In het kort
Frontend Developer bij Vattenfall AB in Amsterdam. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 40 uur per week met een looptijd van 2 maanden. Reageren kan tot vrijdag 25 september 2026, 03:00.
Senior Front-end Developer
Als Senior Front-end Developer ben je verantwoordelijk voor het ontwerp en de implementatie van de gebruikersinterface. Je ontwikkelt en onderhoudt conversie-gedreven, productie-kritische sales flows en bouwt herbruikbare, goed presterende en toegankelijke front-end oplossingen.
Verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en optimaliseren: Beheren van het aankoop- en besteltraject voor energieproducten (commodity purchase flow) in Angular, inclusief productconfiguratie, multi-step formulieren en orderindiening.
- Applicaties en componenten: Bouwen en ondersteunen van een standalone Angular-applicatie en CMS-geïntegreerde Angular web components.
- Integratie: Koppelen met back-end services voor productselectie, offertes, leads, adres-lookup, verbruiksinschatting en order-API’s.
- Data-gedreven verbetering: Ondersteunen van A/B-tests en experimenten met feature flags en een experimentatietool (bijv. VWO).
- Testen en CI/CD: Schrijven van unit tests en samenwerken bij E2E-tests (Cypress), bijdragen aan CI/CD pipelines en releases.
- AI-initiatieven: Deelnemen aan front-end gerelateerde AI-initiatieven en samenwerking met het core AI-team.
- Architectuur en standaarden: Bijdragen aan front-end standaarden binnen een Nx-monorepo, inclusief design system adoptie en Tailwind-migratie; werken binnen een architectuurtransitie (declaratieve flowconfiguratie → centrale orchestrator, feature library).
- Samenwerking: Afstemmen met UX, platform en back-end teams over API-contracten, performance, toegankelijkheid en productie-ondersteuning.
- Ontwerpen van oplossingen: Vertalen van requirements naar technisch haalbare, onderhoudbare oplossingen en kritisch meedenken over requirements.
Vereiste hard skills
- Minimaal 5 jaar ervaring met Angular (v20+), TypeScript, SCSS, HTML5 en RxJS/Signals.
- Ervaring of interesse in het ontwikkelen met AI-tools.
- Ervaring met state management (NGXS of vergelijkbaar) en REST/BFF-integratiepatronen.
- Ervaring met unit testing (Jest/Vitest) en E2E testing (Cypress).
- Bekendheid met web components (@angular/elements) en lazy-loaded routing.
- Ervaring met CI/CD (Azure DevOps), Nx monorepos en trunk-based Git workflows.
- Begrip van Azure Cloud en REST-gebaseerde architecturen.
- Kennis van analytics tagging (Relay, Adobe) en A/B testing tools (bijv. VWO) is een pré.
Soft skills
- Klantgerichte houding en sterke communicatieve vaardigheden om effectief met niet-technische stakeholders samen te werken.
- Gestructureerde en proactieve werkwijze met focus op kwaliteit, continue verbetering en betrouwbare levering in productie-kritische flows.
- Resistentie onder druk, verantwoordelijkheid nemen en bereidheid om feedback te geven en te ontvangen.
Opleiding
- Gevraagd: Bachelor- of Masterdiploma in Computer Science, Engineering of een verwant technisch vakgebied.
Praktische informatie
- Ervaring in de energiesector is niet vereist.
- Talen: Vloeiend Nederlands (verplicht) en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
- Werkplek: Dinsdag is een kantoordag.
Eisen
- Proven experience (minimum 5 years) with Angular (v20+), TypeScript, SCSS, HTML5, and RxJS/Signals
- Experience or interest in developing code with AI tools
- Experience with state management (NGXS or similar) and REST/BFF integration patterns
- Experience with unit testing (Jest/Vitest) and E2E testing (Cypress)
- Familiarity with web components (@angular/elements) and lazy-loaded routing
- Experience with CI/CD (Azure DevOps), Nx monorepos, and trunk-based Git workflows
- Understanding of Azure Cloud and REST-based architectures
- Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field
- Fluent in Dutch and English, both written and spoken
Wensen
- Experience with analytics tagging (Relay, Adobe) and A/B testing tools (e.g. VWO) is a plus
Competenties
Customer-focused mindset
Strong communication skills
Ability to collaborate effectively with non-technical stakeholders
Structured way of working
Proactive way of working
Passion for quality
Passion for continuous improvement
Reliable delivery in production-critical flows
Resilient under pressure
Takes responsibility
Willing to give and receive feedback
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 25 september 2026, 03:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 25 september 2026, 03:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.