Functietitel
Frontend Software Engineer DSO (DSO Viewer)
Rolomschrijving
Je werkt als Frontend Software Engineer aan de DSO Viewer, de interactieve kaartcomponent in het DSO Omgevingsloket. Je levert actieve bijdragen aan ontwikkeling, beheer en kwaliteit van de viewer en de bijbehorende frontendcomponenten.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
- RxJS
- Typescript / Angular (21)
- ES6
- NgRx / Redux
- Karma, Jasmine Marbles
- GraphQL
- NodeJS
- OpenLayers GEO viewer
- XML/GML
- GeoJson
- Robot Framework
- Playwright
- Prometheus / Grafana
- Docker / Kubernetes
- Git, Maven, Jenkins, Sonar, Jira
Taken en verantwoordelijkheden
- Sparren over ontwerpkeuzes en toekomstbestendige oplossingen.
- Peer-reviewing en borgen van kennis (documentatie en kennisdeling).
- Actief ontwikkelen aan verschillende softwarecomponenten.
- Beheren en monitoren van hoog beschikbare componenten.
- Bijdragen aan het ontwikkelen van unit tests en testautomatisering.
- Samen met het team leveren van hoogwaardige software.
- Deelnemen in de software development community.
- Toepassen en bijhouden van ontwikkelstandaarden.
Vereisten / knock-outcriteria
Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet.
- Geen ZZP
- Ervaring binnen de overheid
- CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 10 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen.
- Minimaal HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar d.m.v. een HBO of WO diploma, of met een MBO diploma en minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
- Minimaal 5 jaar werkervaring met frontend ontwikkeling.
- Minimaal 3 jaar recente (binnen de afgelopen 5 jaar) werkervaring met de volgende tools en technieken:
- Typescript / Angular
- RxJS
- ES6
- NgRx / Redux
- Karma / Jasmine Marbles
- NodeJS
- Minimaal 3 jaar ervaring in een Agile/Scrum werkomgeving.
Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
De gunningscriteria zijn verdeeld in:
-
8. Beschrijving van uw werkervaring als frontend software engineer — totaal 30 punten.
- Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten);
- Beschrijving sluit voldoende aan (20 punten);
- Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);
- Beschrijving sluit niet aan (0 punten).
-
9. Werkervaring met geo viewers en geo data in frontend ontwikkeling (bv. met OpenLayers, GML/GeoJson, GraphQL) — totaal 25 punten.
- Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten);
- Beschrijving sluit voldoende aan (15 punten);
- Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);
- Beschrijving sluit niet aan (0 punten).
-
10. Werkervaring met API-development — totaal 25 punten.
- Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten);
- Beschrijving sluit voldoende aan (15 punten);
- Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);
- Beschrijving sluit niet aan (0 punten).
-
11. Ervaring met IT-projecten met een politiek/bestuurlijk karakter — totaal 20 punten.
- Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (20 punten);
- Beschrijving sluit voldoende aan (10 punten);
- Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);
- Beschrijving sluit niet aan (0 punten).
Competenties
- Resultaatgericht
- Helicopterview
- Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld
- In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief
- Communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling
- Klantgericht
- Proactief en initiatiefrijk
- Teamspeler
- Analytisch vermogen
Eisen
- Angular
- Frontend
- RxJS
- TypeScript
Competenties
Resultaatgericht
Helicopterview
Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex rnkrachtenveld
In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en rnomgevingssensitief
Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk
Klantgericht
Proactief en initiatiefrijk
Teamspeler
Analytisch vermogen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.