In het kort
Fullstack Developer (2FTE) bij Nationale Politie in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €104,54 per uur. Reageren kan tot en met 14 september 2026.
Vacature
Functie: Back-end ontwikkelaar (2 posities)
Functieomschrijving
Je werkt binnen een scrumteam als zelfstandig ontwikkelaar aan de doorontwikkeling van twee kennisapplicaties: de kennisbank en Profchecks (een leermiddel in de vorm van een game). Je levert technische bijdragen vanaf specificering tot uitrol in productie en werkt mee aan architectuur- en softwareoplossingen die duurzaam en herbruikbaar zijn.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en doorontwikkelen van de kennisbank en het Profchecks-platform.
- Zorgen dat de applicaties gereed zijn voor gebruik binnen het leerproces en bijscholing.
- Zorgen dat kennis rondom het NWvSv tijdig, correct, overzichtelijk en consistent beschikbaar is.
- Ondersteunen bij efficiënt beheer, actualisatie en hergebruik van kennis.
- Ondersteunen bij het onderhouden van reeds geleerde kennis en het tegengaan van de vergeetcurve.
- Analyseren en mede-ontwerpen van technische oplossingen op basis van user stories en features (epics).
- Bijdragen aan nieuwe architectuur- en softwarematige oplossingen en ideeën omzetten in duurzaam werkende oplossingen.
- Als Full-stack ontwikkelaar mede verantwoordelijk voor het gehele proces van specificering tot uitrol.
Gewenste vaardigheden en competenties
- Ervaring met ontwikkeling binnen een scrumteam en zelfstandig kunnen werken aan platformontwikkeling.
- Vermogen om technische oplossingen te analyseren en (mede) te ontwerpen op basis van user stories en epics.
- Vermogen tot het bijdragen aan architectuuroplossingen en het realiseren van duurzame, herbruikbare software.
- Out-of-the-box denkvermogen en het omzetten van ideeën in werkende oplossingen.
Eisen
- De kandidaat heeft aantoonbaar een afgeronde en erkende opleiding op minimaal hbo-niveau
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als .netdeveloper in grote organisaties (1000+ medewerkers)
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met het ontwikkelen van .Net applicaties
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met web ontwikkeling in HTML5, Javascript en CSS en met de database SQLServer (T-SQL)
- De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met ASP.NET Core en Entity Framework Core
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Javascript web development frameworks en libraries (bij voorkeur Angular 17+)
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met gebruik Azure DevOps
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Git
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Azure Cloud
- De kandidaat heeft de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het werken in scrum teams (Agile)
- De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Azure DevOps Pipelines voor CI/CD
- De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Unittesting
- De kandidaat heeft ervaring met OpenApi/Swagger
Wensen
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met gamification bij het ontwikkelen van onderwijsleermiddelen
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en deployen van infrastructuur via Bicep
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van Domain Driven Design
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van Cybersecurity,Pentesting en security by design
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van Azure Service Bus
- De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO-niveau in de richting van ICT
Competenties
Accuratesse
Probleem analyse
Creativiteit
Initiatief
Klantgerichtheid
Samenwerken
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €104,54 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 14 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
