In het kort
Fullstack Developer Wapenvergunningen (3TE) bij Nationale Politie in Zwolle. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €111,92 per uur. Reageren kan tot vrijdag 25 september 2026, 19:59.
Functieomschrijving
Je ondersteunt de realisatie van de roadmap om de legacy-applicatie PSH-VM uit te faseren en Verona operationeel te krijgen. Gedurende de overgangsperiode blijft PSH-VM intensief in gebruik; je zorgt dat de “winkel open” blijft door doorontwikkeling en beheer uit te voeren en door incidenten op te lossen.
Taken en verantwoordelijkheden
- Realisatie van de roadmap: bijdragen aan de ontwikkeling en oplevering van geprioriteerde producten.
- Lifecyclemanagement: uitvoeren van noodzakelijke functionele en technische wijzigingen op PSH-VM.
- Wetswijzigingen en incidentafhandeling: doorvoeren van (kleine) wetswijzigingen en oplossen van incidenten.
- Documentatie: opstellen en bijwerken van relevante documentatie.
- Gebruikerscommunicatie: geven van demo’s voor gebruikers.
- Capaciteitsinzet: samenwerken met teams om beschikbare capaciteit zo effectief mogelijk in te zetten ten behoeve van de roadmap.
Samenwerking
Je werkt binnen twee DevOps-teams en samen met een Product Owner, informatieanalisten en functioneel beheer. Daarnaast stem je af met andere DevOps-teams die een rol hebben in de technische en functionele keten rond PSH-VM en Verona.
Werktijden en locatie
Werkdagen: maandag tot en met vrijdag, werktijden in overleg met collega’s.
Werkvorm: hybride (thuis en op politielocaties).
Fysieke aanwezigheid: de twee reguliere DevOps-teams zijn op maandag en dinsdag fysiek in Zwolle; je dient daar fysiek bij aan te kunnen sluiten. Afhankelijk van afstemming kunnen ook politielocaties door het land bezocht worden, veelal in Utrecht, Zwolle en Eindhoven, en incidenteel bij KCT-locaties.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als developer in een DevOps-team binnen een complexe IT-omgeving
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Java en/of Kotlin
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Sping Boot en microservices
- Aantoonbare werkervaring met Angular
- Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure
- Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure
- In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever
- Kandidaat dient daar fysiek aan te kunnen aansluiten
Wensen
- Bij voorkeur werkervaring met Openshift (AMOS)
- Bij voorkeur werkervaring met Cypress en/of Playwright
- Bij voorkeur werkervaring met NgRx
- Bij voorkeur werkervaring met Axon Framework
- Bij voorkeur werkervaring met Struts
- Bij voorkeur kennis van het domein van de wapenvergunningen
Competenties
["Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen rnen speelt daarop in","Overtuigingskracht: Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te rnovertuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde rnplannen of ideeën","Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de inte e samenhang rnbinnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in rndat grotere geheel","Conceptueel denken: Vermogen om abstracte ideeën te begrijpen en verbanden rnte leggen tussen complexe situaties. In plaats van je te verliezen in rndetails, overzie je het gehele plaatje en begrijp je de onderliggende rnlogica of het "waarom" achter een probleem"]
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 25 september 2026, 19:59 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €111,92 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 25 september 2026, 19:59. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
