In het kort
Functioneel- / applicatiebeheerder bij Waterschap Vallei en Veluwe in Apeldoorn. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 5 maanden. De salarisindicatie is €95,00 per uur. Reageren kan tot en met 23 juli 2026.
Opdracht: OT applicatie- en functioneel beheerder
Doelstelling
Hoofddoel: Verhogen van de cyber-weerbaarheid van OT-assets en realiseren van netwerksegmentatie. Alle geïdentificeerde verbeterpunten moeten worden opgelost; ieder verbeterpunt is een deelproject met een vaste projectaanpak.
Jouw rol
Als OT applicatie- en functioneel beheerder vertaal je de huidige situatie naar een blauwdruk/ontwerp, maak je (beleids)uitgangspunten expliciet, breng je impact voor realisatie en beheer in beeld en voer je realisatieactiviteiten uit. Je werkt samen met een team van IT- en OT-experts om de verbeterpunten te realiseren.
Specifieke taken
- Technische analyse & inventarisatie: in kaart brengen van applicaties die in IT of OT thuishoren, analyseren van afhankelijkheden zoals API’s en databases, identificeren van risico’s in bestaande koppelingen.
- Ontwerp van de scheiding: opstellen van technische requirements voor netwerksegmentatie, maken van een target-architectuur voor applicaties binnen IT en OT, toetsen van technische haalbaarheid en performance-impact.
- Hervorming van integraties: aanpassen of isoleren van koppelingen tussen systemen, implementeren van DMZ’s, jump hosts of security gateways, minimaliseren van bidirectionele datastromen tussen IT en OT.
- Beveiligingsmaatregelen: implementeren van striktere authenticatie- en autorisatiemodellen, hardening op servers, services en endpoints, ontwikkelen van patchstrategieën voor OT-omgevingen.
- Testen & migratie: technisch testen na opsplitsing (connectiviteit, latency en failovers), migratie naar gescheiden omgevingen uitvoeren, rollback-scenario’s uitwerken.
- Continuïteitsbewaking: opstellen van monitoring voor beide domeinen, documenteren van beheerprocessen en incidentafhandeling.
- Procesinventarisatie & classificatie: in kaart brengen welke processen IT- of OT-gerelateerd zijn, vastleggen waar functionaliteiten thuishoren, uitvoeren van impactanalyses voor gebruikers.
- Behoeften & requirements: ophalen van wensen bij proceseigenaren, vertalen naar functionele requirements, documenteren van nieuwe workflows en autorisatiemodellen.
- Gebruikersimpact minimaliseren: identificeren waar functionaliteit kan veranderen door segmentatie, aanreiken van alternatieve werkwijzen of tools, begeleiden van gebruikers bij veranderingen.
- Functionele tests na scheiding: organiseren en uitvoeren van UAT, controleren of processen goed blijven functioneren, validatie van dataflows op basis van businessregels.
- Wijzigingsbeheer & governance: begeleiden van de wijziging voor IT en OT, documenteren van beheergrenzen en verantwoordelijkheden.
- Opleiding & communicatie: gebruikers instrueren over nieuwe toegangsmethoden, uitleggen van nut en noodzaak van IT/OT-scheiding, actualiseren van handleidingen en procesdocumenten.
Specifieke kennis
- Beheer van de functionele werking van applicaties.
- Ondersteunen van gebruikers en verzorgen van gebruikersonderwijs.
- Coördineren van wijzigingen, releases en testen.
- Vertalen van bedrijfsprocessen naar functionele oplossingen.
- Bewaken van datakwaliteit, toegangsbeheer en beveiliging.
Goed om te weten
- Er wordt gezocht naar iemand met vooral een functioneel beheerder-profiel; een combinatie met applicatiebeheer is gewenst.
Eisen
- Waterschap Vallei en Veluwe moet voldoen aan de Europese NIS2 richtlijn
- Vanuit de Cyberbeveiligingswet wordt netwerksegmentatie verplicht
- De opdracht omvat in eerst instantie tot 1-1-2027 met optie tot verlenging
- Opdracht is enkel geschikt voor detachering vanwege reguliere werkzaamheden
Wensen
- We zijn op zoek naar meer een functioneel beheerder dan applicatiebeheerder, maar het zou wel fijn zijn als de combinatie er is
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €95,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 23 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.