In het kort
Functioneel Beheerder bij Ministerie van Sociale Zaken bij Ministerie van Sociale Zaken in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot en met 20 augustus 2026.
Functie
Functioneel beheerder (tijdelijke versterking). Je werkt in een multidisciplinair team aan het beheer en de doorontwikkeling van het leermanagementsysteem (LMS). Je beantwoordt vragen, biedt gebruikersondersteuning en draagt bij aan een betrouwbare, veilige en up-to-date informatievoorziening.
Belangrijkste taken
- Vertalen van gewenste functionaliteit naar wensen en eisen voor aanpassing van bestaande systemen, rekening houdend met beheerbaarheid.
- Samen met de procesmanager vormgeven van (beheer)processen en zorgen voor borging van opzet en werking.
- Afstemming met andere functioneel beheerders en benutten van hun kennis en ervaring.
- Ondersteuning beheerorganisatie:
- Ondersteuning bij leveranciersmanagement.
- Handhaven van afspraken bij escalaties en beveiligingsissues.
- Preventief, correctief en additief beheer.
- Toegangsbeheer, mede op basis van HR-import.
- Ondersteuning gebruikersorganisatie:
- Afhandelen van incidenten en problemen rond de beheerde informatievoorziening (bijv. e-learnings, data-import).
- Overleg en afstemming met de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) en de LMS-leverancier.
- Signaleren van veranderingen, gewenste procesoptimalisatie en systeemfouten.
- Beheer en monitoring, bewaken van afspraken zoals controle op toegang en rechten.
- Opstellen van rapportages.
- Doorvoeren van aanpassingen in het huidige LMS (bijv. aanpassen gegevenslabels).
Gewenste kennis, ervaring en competenties
- Minimaal aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 4 jaar ervaring als functioneel beheerder.
- Ervaring met functioneel beheer van een leermanagementsysteem is een pré.
- Kennis van beheerprocessen en bijbehorende tools (bijv. TopDesk).
- Proactieve en klantgerichte houding.
- Communicatieve vaardigheden op zowel operationeel als tactisch niveau.
- Vermogen om samen te werken en gedragen oplossingen te realiseren met diverse stakeholders.
- In staat mensen mee te nemen in je verhaal en draagvlak te creëren.
- Goed omgevingsbewustzijn.
- Goede Nederlandse spreek- en schrijfvaardigheid.
Eisen
- Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal 4 jaar werkervaring op het gebied van functioneel beheer
- Kandidaat heeft ervaring met beheerprocessen
Wensen
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het beheren van leer managementsystemen (LMS)
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 20 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.