Functieomschrijving
We zoeken een functioneel beheerder voor datafundamenten. Je bent primair verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer en de verdere ontwikkeling van deze datafundamenten. Je werkt in een Scrum-team en zorgt dat verwerkingen tijdig en efficiënt verlopen, inclusief planning, monitoring en first-line bij verstoringen.
Wat ga je doen
- Dagelijkse operatie bewaken: controleren dat het datafundament correct heeft gedraaid; issues signaleren en (laten) oplossen; foutmeldingen en vragen van eindafnemers (laten) afhandelen.
- Naar acceptatie en productie brengen: nieuwe datafundamenten gereedmaken voor acceptatie en in productie nemen.
- Communicatie met eindafnemers: informeren en afstemmen met eindgebruikers over voortgang, verstoringen en wijzigingen.
- Verbeteringen realiseren: generieke verbeteringen doorvoeren in eigen werkprocessen om dienstverlening aan afnemers te verbeteren.
- Migratie naar nieuw platform: zorgdragen voor een tijdige en soepele migratie van datafundamenten naar een nieuw Data Storage Platform, waarbij tijdelijke dubbele exploitatie kan voorkomen.
Rol en verantwoordelijkheden
- Schakel tussen uitvoering en ICT: fungeren als verbindende schakel tussen de uitvoerende organisatie-eenheden en ICT.
- Vraagbaak voor gebruikers: optreden als aanspreekpunt en ondersteuning voor gebruikers.
- Coördinatie incidenten: coördineren van oplossingen voor problemen en zorgdragen voor adequate registratie en impactanalyse bij verstoringen.
- Coördinatie van wijzigingen: coördineren van de invoering van wijzigingen (uitvoering vindt veelal door het team zelf plaats).
- GAT-testen: faciliteren en uitvoeren van GAT-testen (wij faciliteren en voeren ze niet altijd direct uit).
- Applicatiebeheer taken: beheer en onderhoud van applicaties conform prestatiekenmerken; aansturen van realisatie van gewenste wijzigingen (in een soortgelijke rol, niet altijd volledig aansturend).
- Agile samenwerking: volwaardig deelnemer aan Agile/Scrum-overleggen binnen het team.
Wensen
- Je heb ervaring met agile- en scrumwerken
- Je hebt ervaring met BiSL en/of ASL
- Je hebt ervaring met een migratie van een platform (bij voorkeur van Teradata naar DB2)
- Ervaring met SQL
Competenties
Samenwerken: samen met jouw collega functioneel beheerders moet jij zorgen rndat de productie blijft draaien, en het snel signaleren en oplossen als dat rnniet zo is
Kwaliteitsbewustzijn: hoewel wij een kleine handeling doen (dataproduct rnmaken/operationeel houden), zijn wij onderdeel van een keten met vele rnafnemers. Daardoor is wat wij leveren van invloed op de burgers van rnNederland. Correct en tijdig leveren met de juiste kwaliteit van de inhoud rnis dus superbelangrijk
Flexibiliteit in inzet: bij de rol van functioneel beheerder hoort ook een rndagelijkse (vroeg) ochtendcontrole. Als er een probleem is, dan verwachten rnwe van jou dat je ook helpt als dit buiten kantoortijden opgelost moet rnworden (komt af en toe voor; minder dan 1 x maand)
Je hebt ervaring met DB2 Warehouse. Wij gaan komend jaar over (van rnTeradata) naar dit voor ons nieuwe platform
Ervaring met het teradata platform
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.