In het kort
Functioneel beheerder RRA bij Ministerie van Binnenlandse Zaken bij Ministerie van Binnenlandse Zaken in The Hague. Het betreft een freelance-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 7 maanden. Reageren kan tot vrijdag 25 september 2026, 05:25.
Functie-overzicht
Functioneel Beheerder Rijksbrede Roosterapplicatie (RRA). Je werkt in een DevOps-team en bent mede verantwoordelijk voor de centrale aansturing en functionele inrichting van de RRA. Je brengt technische kennis samen met kennis van roosterprocessen, wet- en regelgeving en SAP-HR.
Belangrijkste taken
- Coördineren en uitvoeren van wijzigingsverzoeken: inclusief impactanalyse en afstemming met stakeholders.
- Vertalen van gebruikersbehoeften: naar concrete functionele specificaties.
- Incidentanalyse en coördinatie: uitvoeren van incidentanalyse en coördineren van structurele oplossingen.
- Acceptatietesten en releasemanagement: begeleiden van acceptatietesten en bewaken van de kwaliteit van nieuwe releases.
- Beheer van rollen en documentatie: beheren van gebruikersrollen, autorisaties en functionele documentatie.
- Analyse en monitoring: analyseren van gebruiksdata en systeeminformatie met rapportagetools, monitoringplatforms of loganalyse-systemen.
- Signaleren van verbeteringen: op basis van data, incidenttrends en feedback.
- Functionele inrichting en beschikbaarheid: functioneel inrichten en beheren van de RRA en zorgen voor het beschikbaar houden van de functionaliteit.
- Bewaken gegevenskwaliteit: monitoren en verbeteren van de gegevenskwaliteit binnen de applicatie.
Samenwerking
- Nauw samenwerken met decentrale functioneel beheerders binnen diverse Rijksorganisaties.
- Afstemmen met gebruikersorganisaties voor een eenduidige, stabiele en toekomstgerichte inrichting van de applicatie.
Vaardigheden en kennis
- Inzicht in technische aspecten van applicatiebeheer en DevOps-werkwijzen.
- Begrip van roosterprocessen, relevante wet- en regelgeving en SAP-HR.
- Ervaring met rapportagetools, monitoringplatforms en loganalyse-systemen voor data- en systeemanalyse.
- Competenties in impactanalyse, incidentanalyse, acceptatietesten, autorisatiebeheer en het opstellen van functionele specificaties.
Eisen
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als functioneel beheerder
- Ervaring met een roosterapplicatie
- Ervaring met een personeelsinformatiesysteem
- Ervaring met SAP-HR is een pre
- Ervaring met Agile/Scrum is een pre
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Incidenteel werken buiten kantoortijden is voor jou geen probleem
Wensen
- Klantgericht, betrokken en proactief
- Analytisch scherp, nauwkeurig en resultaatgericht
- Ervaren met analysetools (zoals Excel)
- Teamspeler die initiatief neemt en verantwoordelijkheid draagt
- Gericht op samenwerking, kennisdeling en kwaliteitsbewaking
- Veerkrachtig in een dynamische omgeving
- Communicatief
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met SAP-HR
- Mate waarin kandidaat ervaring heeft als functioneel beheerder binnen een Agile/Scrum DevOps-omgeving
- Mate waarin kandidaat ervaring heeft met InPlanning, specifiek met functionele inrichting, beheer en wijzigingsprocessen
- Mate waarin kandidaat ervaring heeft met stakeholdermanagement in een omgeving met meerdere gebruikersorganisaties, waaronder het afstemmen van wijzigingen en gebruikersbehoeften
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 25 september 2026, 05:25 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 25 september 2026, 05:25. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.