In het kort
Functioneel beheerder RRA bij Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) bij Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot dinsdag 13 oktober 2026, 05:00.
Functie
Functioneel Beheerder binnen het beheerteam van de Rijksbrede Roosterapplicatie (RRA). Je werkt in een DevOps-team en bent mede verantwoordelijk voor de centrale aansturing en functionele inrichting van de applicatie.
Taken en verantwoordelijkheden
- Beheer en doorontwikkeling: Waarborgen en verbeteren van de RRA.
- Functionele inrichting: Centrale aansturing en inrichting van de applicatie gericht op eenduidigheid, stabiliteit en toekomstbestendigheid.
- Technische betrokkenheid: Je duikt in de techniek van de applicatie.
- Proces- en systeemintegratie: Zorgen dat roosterprocessen, wet- en regelgeving en SAP-HR goed op elkaar aansluiten.
Samenwerking
- DevOps-team: Je werkt nauw samen met collega’s in het DevOps-team.
- Decentrale functioneel beheerders en gebruikersorganisaties: Intensieve samenwerking met decentrale beheerders van verschillende ministeries en andere gebruikersorganisaties om een eenduidige en toekomstgerichte inrichting te realiseren.
Wat vragen we van jou
- Affiniteit met zowel technische aspecten van applicatiebeheer als met roosterprocessen.
- Begrip van relevante wet- en regelgeving en van SAP-HR en hoe deze samenhangen met roostersystemen.
- Ervaring of bereidheid om intensief samen te werken met decentrale functioneel beheerders en gebruikersorganisaties.
- Bereidheid om in een DevOps-werkomgeving te werken.
Eisen
- Kandidaat heeft ten minste 3 jaar werkervaring als functioneel beheerder
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met een roosterapplicatie bijvoorbeeld InPlanning of vergelijkbaar
- Kandiaat heeft aantoonbare ervaring met een personeelsinformatiesysteem(bijvoorbeeld SAP-HR of vergelijkbaar)
Wensen
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met SAP-HR
- Mate waarin kandidaat ervaring heeft als functioneel beheerder binnen een Agile/Scrum DevOps-omgeving
- Mate waarin kandidaat ervaring heeft met InPlanning, specifiek met functionele inrichting, beheer en wijzigingsprocessen
- Mate waarin kandidaat ervaring heeft met stakeholdermanagement in een omgeving met meerdere gebruikersorganisaties, waaronder het afstemmen van wijzigingen en gebruikersbehoeften
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden
Competenties
Analytisch
Initiatiefrijk
Communicatief sterk
Stelt kritische vragen
Stemt belangen af
Houdt het overzicht in complexe situaties
Waardevolle sparringpartner voor collega’s en stakeholders
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór dinsdag 13 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot dinsdag 13 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.